경영진은 OpenSea 직원에게 보낸 편지를 공유했습니다. 여기에 회사는 퇴직 직원들에게 2022년과 2023년 남은 기간 동안 '후한 퇴직' 패키지와 건강 보험을 제공하기로 약속했습니다.
OpenSea는 이전 직원들에게 "절벽에 부딪히지 않은 사람들"을 위한 지분을 제공할 것이라고 주장합니다. 회사는 또한 전 직원이 다른 회사로 재배치될 수 있도록 "우리가 할 수 있는 한 그들을 지원하기 위해 인적 네트워크를 개방"할 것을 약속했습니다. Finzer는 회사에서 해고될 사람들에 대해 다음과 같이 썼습니다.
우리를 떠나는 사람들은 오늘날 우리가 있는 곳까지 OpenSea와 NFT 공간을 성장시키는 데 헤아릴 수 없는 역할을 해 온 똑똑하고 근면하며 임무 지향적인 개인입니다. 우리는 그들을 그리워할 것이며 그들은 영원히 우리의 이야기와 커뮤니티의 일부가 될 것입니다.
Finzer는 OpenSea가 "암호화폐의 순환성을 염두에 두고" 설계되었기 때문에 회사가 암호화폐 시장 전반의 약세 추세에도 불구하고 해낼 수 있을 것이라고 믿는 이유라고 주장합니다. 인력 감축의 필요성은 산업의 이러한 "주기적" 특성뿐만 아니라 현재의 거시 경제 상황 때문에 발생했습니다.