유리구두가 맞지 않으면 부수세요: 암호화폐에서 양성 평등의 신화 폭로

암호화폐가 오랫동안 "소년 클럽"으로 알려진 것은 놀라운 일이 아닙니다. 기술과 금융의 교차점에 자리 잡고 있으며 실리콘 밸리와 월스트리트에서 성문화된 "형제 문화"의 전통을 이어가고 있습니다. Citibank는 2020년까지 최초의 여성 CEO인 Jane Fraser를 지명하지 않았습니다. 그 이후로 최초의 여성은 월스트리트의 가장 큰 은행 중 하나인 씨티은행 200년 역사의 이정표이자 월스트리트 자체 역사의 이정표를 이끌게 되었습니다.

그러나 동시에 Riot Games와 같은 선도적인 기술 회사에서 자주 발생하는 성희롱 사례는 여성이 단순히 거기에 속하지 않는다는 것을 암시합니다. 불과 4년 전, 2018 북미 비트코인 컨퍼런스는 마이애미 스트립 클럽에서 악명 높은 네트워킹 행사를 열었습니다. 주최측은 나중에 그러한 장소를 선택한 것을 후회한다고 말했지만, 이 이야기는 업계에서 여성의 역할을 축소한 암호화폐 산업 역사상 많은 사례 중 하나에 불과했습니다.

암호화폐 산업이 남성 중심적이라는 인식은 분명히 바뀌어야 하며 이는 비즈니스에서 분명합니다. 포괄적인 암호화 생태계는 더 많은 청중에게 호소력을 넓힐 뿐만 아니라 더 중요한 것은 암호화 산업을 주류로 만드는 데 도움이 됩니다. 암호화폐에 관심이 있는 여성이 부족하지 않고 암호화폐 공간에서 여성 재능이 부족하지 않지만 가장 노골적인 암호화폐 거래자와 인플루언서들은 단순히 남성이라는 이유로 남성 청중에게 말하는 경향이 있습니다. 실제로 2021년 CryptoHead가 선정한 글로벌 암호화 업계 상위 50위 인물은 모두 남성입니다. 여성이 전혀 없기 때문에 이는 심각한 성별 불균형입니다.

데이터는 슬로건보다 더 크게 말합니다

여성은 개인 재정의 장애물이든 기업의 사다리를 오르는 과정의 장애물이든 여전히 남성이 지배하는 금융 생태계의 잔존 기풍으로 고통받고 있습니다. Forbes의 2021년 억만장자 목록에 있는 12명의 암호화폐 거물은 모두 남성입니다. 이것은 선점자의 이점 때문일 수 있지만, 전 JP모건 블록체인 프로그램 책임자인 Amber Baldet은 업계를 형성하는 여성의 작업이 부적절한 언론 보도로 인해 공개적으로 인정받지 못했다고 생각합니다.

동시에 여성 주도 프로그램은 점점 더 적은 지원을 받고 있습니다. 2021년 총 암호화폐 VC 펀딩이 사상 최고치를 기록했지만 여성 VC 펀드의 비율은 2년 연속 감소했습니다.

현실은 암호화 산업이 아직 초기 산업이기 때문에 HR 프로세스를 포함한 모든 것이 새롭고 다양성의 부족으로 인해 여성을 가장 잘 지원하는 데 필요한 직장 정책에 대한 업계의 인식이 높아집니다. 암호화폐 업계의 성별 격차에 대한 대화가 계속 심화됨에 따라 솔루션은 다양성 할당량을 위한 투쟁을 넘어 고용 단계에서 시작하여 여성이 동등한 기회와 지원적인 작업 환경을 갖도록 보장하는 데 중점을 두어야 합니다.

모든 단계에서 권한 부여가 필요한 이유

전문 지식과 업계 경험을 바탕으로 주요 여성 임원이 임명되면 암호화폐 업계가 실제로 성별 격차를 좁히기 위해 노력하고 있다는 것은 확실히 고무적인 신호입니다. 게으른 진부함과 값싼 승리에 빠지지 않고 순전히 다양성을 축하하는 대신 여성 재능을 인정하고 보상해야 할 때입니다. 여성은 암호화폐 분야에서 더 두드러진 리더십과 기업가적 역할을 맡고 있지만, 암호화폐 분야에서 인플루언서 고정관념에 갇힌 여성이라는 오명을 타파하려면 더 많은 조치가 필요합니다.

역할 모델은 새로운 역할 모델로 이어집니다. 업계에서 더 많은 여성 대표를 보여주면 업계에 진출하려는 젊은 여성을 격려하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 그러나 여성이 암호화폐 경력의 모든 단계에서 지원을 받으려면 직장에서 성공할 수 있는 능력을 계속 제한하는 광범위하고 뿌리 깊은 성 불평등을 고려하는 것이 중요합니다.

전 세계적으로 여성은 무급 돌봄 노동에 남성보다 2배에서 10배 더 많은 시간을 소비합니다. 여기에는 많은 기업들이 과소평가하는 영역인 어린이, 병자 및 노인에 초점을 맞춘 가사 및 돌봄 책임이 포함될 수 있습니다. 예를 들어, 여성에게 근무 시간에 대한 더 큰 유연성과 통제권을 부여하는 것은 성공을 향한 작은 발걸음에 불과하며, 전 세계적으로 분산된 산업인 암호화폐는 의심할 여지없이 이러한 유연성을 촉진할 수 있습니다.

그러나 암호화폐 산업의 성공의 열쇠는 무료 사회 및 금융 도구로서의 암호화폐의 약속을 실현하는 데 있습니다. 금융 자유의 관문이자 전통 금융 산업의 고대 권력 구조를 제거할 수 있기 때문에 금융 산업을 경제적, 문화적으로 재정의할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 암호 화폐의 기본을 옹호하는 더 많은 이니셔티브가 있지 않는 한, 암호 화폐 공간에 더 많은 여성과 더 많은 커뮤니티 참여가 있는 한 "그냥 이해하지 못하는" 것은 남성이라고 말하는 것이 타당합니다.

금융 포용을 위한 공평한 경쟁의 장 만들기

암호화폐는 경제적으로 소외된 사람들에게 많은 것을 제공하며, 여성은 이 분야에서 남성보다 불이익을 받을 가능성이 더 큽니다. 여성은 전 세계 은행 계좌가 없는 인구의 55%를 차지합니다. 즉, 전 세계적으로 거의 10억 명의 여성이 재정적 안정이 거의 없거나 전혀 없으며 암호 화폐가 이를 도울 수 있습니다.

당연히 블록체인 기술이 제공하는 익명성과 탈중앙화 금융(DeFi)이 제공하는 자율성은 암호화폐를 많은 여성들이 직면하는 재정적 접근 부족에 대한 매력적인 솔루션으로 만듭니다. 스스로 생계를 꾸려 나가고 싶지만 월급을 받더라도 사회적 제약으로 인해 재정적 자율성이 제한됩니까? Cryptocurrencies는 Bitcoin (BTC)으로 지불하는 데 도움이 될 수 있습니다. Fereshteh Forough 및 Roya Mahboob과 같은 활동가들은 재정을 거의 통제할 수 없었던 수백 명의 아프간 소녀들이 재정적 통제권을 되찾도록 도왔습니다. 사업을 시작하고 싶습니까? 암호 화폐 지불 수락 - 남편이 필요하지 않습니다.

분권화와 차별 철폐

모든 기술은 설계상 본질적으로 중립적이며 이는 블록체인에도 적용됩니다. 나이, 성별, 인종 또는 사회경제적 지위는 상관하지 않습니다. 시스템적 문제를 극복하고 더 큰 재정적 자유와 독립성을 제공하는 암호화폐의 전망은 더할 나위 없이 좋습니다.

사실 2021년은 여성 투자자들에게 결정적인 해다. 여성 사용자가 369% 증가했다고 보고한 암호화폐 거래소 Robinhood부터 여성이 총 암호화폐 예치금의 15% 이상을 차지했다고 보고한 Cardify(전년 대비 5.6%의 상당한 증가)에 이르기까지 금융 권한 부여 도구로서의 암호 화폐의 잠재력.

여성이 소외된 커뮤니티나 더 많은 다양성이 필요한 이사회에서 재정적 자유를 누리면 모두에게 혜택이 돌아갑니다. 마지막으로 업계가 함께 모여 성별 격차를 해소하고 암호화폐가 미래의 필수적인 부분임을 입증하는 과정에서 여성이 암호화폐를 금융 권한 강화를 위한 효과적인 경로로 보도록 장려하거나 암호화폐 업계의 성별 다양성은 아직 갈 길이 멉니다.

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