아마존은 원격 근무를 중단하고 직원들에게 주 5일 사무실 복귀를 요구했습니다.

Amazon 는 직원들이 2025년 초부터 주 5일 근무로 복귀할 것으로 예상됨에 따라 원격 근무 정책에 작별을 고합니다.

월요일에 직원들에게 보낸 메모에서 앤디 재시 CEO는 "우리는 코로나19가 발병하기 전의 업무 방식으로 돌아가기로 결정했습니다."라고 말했습니다;

Jassy는 3일간의 의무 근무를 경험하면서 재택근무의 장점에 대한 확신이 더욱 확고해졌다고 덧붙였습니다. Jassy는 팀원들이 학습, 모델링, 연습, 협업, 브레인스토밍을 더 쉽게 할 수 있고, 서로 가르치고 배우는 것이 더 원활하며, 팀원들이 서로 더 잘 연결되는 경향이 있다는 것을 관찰했습니다.

팬데믹 기간 동안 많은 회사에서 직원들의 재택근무를 허용하면서 많은 도심 사무실이 거의 비어 있는 상태입니다. 하지만 일부 기술 기업에서는 직원들에게 일주일에 2~3일은 사무실로 출근하도록 의무화하기 시작했습니다.

다른 회사들에 비해 아마존은 팬데믹 정상화 이후 더 강경한 입장을 취하고 있습니다.Amazon 직원들은 아마존이 일부 직원들에게 일자리를 유지하기 위해 멀리 떨어진 사무실로 출근하거나 시애틀의 아마존 본사로 이동하도록 요구했다는 사실까지 폭로하고 있습니다.

기존 3일의 의무를 지속적으로 준수하지 않은 일부 직원들은 '자발적 사직'이라는 통보를 받았고, 아마존 시스템에서 잠겼습니다.

재택근무에 대한 직원들의 반응은 그리 좋지 않았습니다. 재택근무로 인해 업무 효율성이 향상되고 출퇴근에 드는 시간과 비용을 절약할 수 있다는 직원들의 목소리가 높았습니다.

작년 5월, 아마존 시애틀 본사의 근로자들은 회사의 기후 정책, 정리해고, 업무 복귀 명령에 반발하여 시위를 벌였습니다.

아마존은 새로운 재택근무 정책과 더불어 연간 4개월 동안 근로자가 어디서든 근무할 수 있도록 허용했던 기존 프로그램도 폐지합니다.