기자: 이더리움 가격이 장기적인 침체를 겪고 있는 가운데, 2025 이더리움 재단은 2025년 2월 25일 미야구치 아야가 공식적으로 이더리움 재단 이사장이 되고, 3월 17일에는 샤오웨이 왕과 토마스 스탄작이 공동 집행 이사로 취임하는 등 조직 개편의 속도를 높였습니다. 2025년 4월 28일, 이더리움 재단은 공식 웹사이트에 새로운 경영진부터 이더리움 재단의 비전, 내년 중점 사업까지 세 개의 기사를 연속으로 게시하며 재출발에 대한 의지를 다시 한 번 강조했습니다.
I. 경영진 및 이사회 구조
이더리움 재단은 최근 두 명의 공동집행이사와 한 명의 의장을 임명했습니다.
새 경영진(전략 및 운영 실행)
이더리움 재단의 공동 집행 이사들은 다른 경영진과 함께 재단을 이끌고 실행할 것입니다.
샤오웨이 왕, 공동집행이사
토마스 K. 스탄작, 공동집행이사
바스티안 아우에, 키 분야: 조직 전략, 채용 및 교육, 공동 관리자
Josh Stark, 중점 분야: 프로젝트 실행, 커뮤니케이션 및 마케팅, 공동 관리자
이사회(감독 및 비전)
EtherF 이사회는 보안위원회와 마찬가지로 보안 위원회와 마찬가지로 EF의 심장과 영혼을 지키고 스위스 재단으로서 규정 준수를 보장합니다. 이사회는 비전을 설정하고 재단의 가치에 부합하는 경영진의 높은 수준의 전략과 의사결정을 감독합니다. 또한 이사회는 집행 이사를 선출하고 필요한 경우 임원 임명을 해지할 책임이 있습니다. 현재 이사회 멤버는 다음과 같습니다:
비탈릭 부테린, 창립자
- 광범위한 이더리움 생태계에 기술 및 지적 지침을 지속적으로 제공미야구치 아야, 의장 - 다른 이사회 멤버들과 협력하여 이더 재단의 비전을 개발합니다. 여러 주요 외부 관계 관리를 담당합니다.
패트릭 스토르체네거, 스위스 법률 고문 - 스위스에서 법률 및 규정 준수 문제를 담당합니다
샤오웨이 왕, 공동 집행 이사
Hsiao-Wei Wang,, 공동 집행 이사 -- 이사회, 경영진 및 경영진 간의 가교 역할을 담당
이사회는 향후 몇 년간 비전, 원칙 및 목표를 경영진과 공유했습니다. 우리는 이사회가 그 사명을 더 잘 수행할 수 있도록 이사회를 더욱 강화할 수 있기를 기대합니다.
토마스와 샤오웨이 왕을 공동 이사로 임명하기로 한 결정은 파격적이었지만 이더넷 생태계와 EF의 바쁜 시기에 서로를 보완할 수 있을 것입니다.
토마쉬는 커뮤니티와 기술 요구사항에 대한 지식을 바탕으로 이더넷 재단(EF)에서 강력하고 포괄적인 변화를 주도하는 한편, 다른 회사(이더마인드 및 벤처 캐피탈 얼라이언스)에 계속 관여할 것입니다. 이사회와 토마스는 특히 향후 이더마인드에 다가올 중요한 기회와 관련하여 그의 검증된 전략적 실행 전문성과 경험을 활용하기 위해 2년의 임기 동안 EF의 공동 이사로 활동하기로 합의했습니다.
샤오웨이는 이사회와 전무이사라는 이중 역할과 연구 경험을 바탕으로 이사회와 경영진 사이의 가교 역할을 할 뿐만 아니라 조직의 요구에 집중하고 조직의 역사와 입지에 대한 통찰력을 확보하는 데 도움이 될 것입니다
2, 미야구치 아야와 비탈릭 부테린의 이더재단 비전
비전
이더를 중심으로 구축된 프로젝트, 커뮤니티, 인프라의 생태계인 인피니티 가든을 끊임없이 변화하는 환경에서도 탄력적으로 유지합니다. 이미 전 세계 수백만 명의 사람들에게 안정성과 자유, 기술적으로 강화된 협업을 가져다준 라이선스 없는 개방형 플랫폼인 이더리움은 인류 공동의 컴퓨터라는 이념을 지키기 위해 노력하고 있습니다. 저희는 이미 이더가 사용되고 있으며 글로벌 커뮤니티에 실질적인 가치를 창출하고 있다는 사실에 경의를 표합니다.
이더 재단의 역할
이더의 가장 큰 강점은 독보적인 생태계입니다. 이더리움 재단(EF) 외에도 이더리움에 기여하고 기술 혁신, 교육 이니셔티브, 공공재에 대한 자금 지원을 통해 이더리움의 경계를 계속 확장하는 많은 팀과 조직이 있습니다. 이더재단은 이러한 힘을 강화하고 이더의 핵심 가치를 지키기 위해 존재합니다. 저희는 격차를 파악하고, 불균형을 바로잡고, 주요 이니셔티브를 지원하며, 항상 이더리움의 진화를 특정 플레이어(EF 포함)가 독점하지 않도록 보장합니다. 저희는 이더리움이 성숙하고 환경이 진화함에 따라 전략적으로 개입하고 의식적으로 발을 빼면서 지속적으로 초점을 조정합니다.
우리는 의도적으로 '빼기'를 함으로써 나머지 생태계가 대부분의 책임을 맡을 수 있도록 힘을 실어주었습니다. 오늘날 우리의 역할은 두 가지입니다.
이 말은 다른 조직이 할 수 없는 방식으로 생태계를 지원하는 동시에 다른 조직이 궁극적으로 주도권을 잡을 수 있도록 역량과 인프라를 구축하기 위해 EF가 독보적인 위치에 있는 활용도가 높은 영역에 집중하는 것을 의미합니다. 이를 실제로 보여주는 예는 다음과 같습니다:
우리는 현재 다른 누구도 할 수 없는 일을 할 수 있습니다:
고객 다양성과 같은 중요한 이더 인프라에 대한 자금 조달 및 유지 관리.
중립적 관리가 중요한 핵심 프로토콜 업그레이드(예: 더 머지, 덴쿤) 조정 - 향후 12개월 내에 완료될 핵심 이니셔티브와 향후 10년간 이더의 역할을 정의할 장기적인 노력 모두. .
개인정보 보호 기술 발전을 위한 영지식 연구 및 오픈소스 도구 지원.
전 세계의 다양한 기여자들을 한데 모으는 생태계 전반의 모임(예: Devcon)을 조직합니다.
새로운 사용자와 빌더를 위한 중립적인 공개 지식 센터로 ethereum.org를 운영합니다.
다른 사람들이 과거에 맡았던 역할로 성장할 수 있도록 지원합니다:
초기 공공재 프로젝트가 자립할 때까지 보조금을 통해 자금을 지원하거나 커뮤니티를 지원합니다. 자금
다른 사람들이 참고할 수 있도록 교육 콘텐츠, 개발 도구 및 연구를 공개합니다.
새로운 조정 메커니즘의 출현을 돕고 독립적인 관리(예: MACI 파일럿, 프로토콜 협회, 소급 공공재 기금)를 지향하도록 유도합니다.
다음 다음을 통해 지리적 분권화와 지역 리더십을 지원합니다:
The Next Billion 장학금 - 소외된 지역의 현지 건축업자를 지원합니다.
풀뿌리 커뮤니티를 위한 자금 지원 - 지역 이더넷 생태계 강화.
데브콘으로 가는 길 - 데브콘에 앞서 지역 커뮤니티의 참여와 성장.
데브콘 장학생 - 소외된 커뮤니티의 참가자들에게 기회와 지원을 제공합니다.
우리의 접근 방식
적응적 진화: 우리는 지속적으로 우리의 역할과 영향력을 재평가하면서 생태계와 함께 진화합니다. 당사의 아키텍처와 이니셔티브는 핵심 원칙에 충실하면서 이더넷의 변화하는 요구사항에 지속적으로 적응하고 있습니다.
사려 깊은 복잡성: 저희는 탈중앙화 시스템에 필요한 복잡성을 수용하는 동시에 우아한 솔루션을 제공하기 위해 노력합니다. 우리의 목표는 단순함을 위한 단순함이 아니라 신중한 설계를 통한 균형입니다.
커뮤니티 역량 강화: 커뮤니티 주도의 이니셔티브를 지원하고 확장하여 독립적인 팀이 재단에 지속적으로 의존하지 않고도 성공할 수 있는 여건을 조성하도록 돕습니다.
핵심 원칙:
장기적 사고: 우리는 모든 결정이 여러 세대에 걸쳐 지속 가능한 영향을 미치는지 평가하고 지속적인 회복력을 위해서는 지속적인 학습, 적응, 진화가 필요하다는 점을 인식하여 단기적인 이익보다 이더리움의 장기적인 성공을 최적화합니다.
가치 수호: 우리는 검열 저항, 오픈 소스, 개인정보 보호, 보안 등 이더리움의 핵심 가치를 보호하고 육성하는 동시에 생태계가 독립적으로 성장할 수 있도록 힘을 실어줍니다. 우리는 이러한 근본적인 특성을 지속적인 혁신과 발전의 초석으로 삼고 있습니다.
목적이 있는 축소
우리는 힘을 축적하는 대신 다음과 같은 방식으로 회복력을 설계합니다.
다양한 접근 방식, 솔루션, 팀 유지
다양한 참여 활성화
협업 촉진
중앙 집중화 줄이기
회복력을 구축한다고 해서 일을 덜 하라는 의미는 아닙니다. 새로운 메커니즘이나 복잡성을 추가해야 하는 경우가 많지만, 항상 권력과 소유권을 광범위하게 분산할 수 있는 취약성 방지 생태계를 만드는 것을 목표로 합니다.
향후 목표
이 중요한 순간, 앞을 내다보며 명확한 비전을 가지고 나아갈 것입니다. 팀은 적극적으로 참여하고 있으며 이더리움의 지속적인 성장을 지원하기 위해 여러 프로젝트가 시작되었습니다. 미래는 탁월함을 위해 노력하는 것이 아니라 가장 중요한 것에 우리의 에너지를 집중하는 것입니다. 저희는 공동의 목표를 안내하기 위해 이더리움 생태계의 모든 사람이 기여할 수 있는 가시적인 결과물인 몇 가지 영향력 있는 영역을 간략하게 설명했습니다.
이러한 목표는 고정된 것이 아니며, 생태계와 우리 주변 세계의 요구에 따라 진화할 것입니다.
이더넷 재단의 역할은 활용도가 높은 틈새, 즉 재단이 기여할 수 있는 고유한 위치를 파악하고 가능한 가장 큰 영향력을 발휘할 수 있도록 노력하는 것입니다.
목표 1: 이더를 직간접적으로 사용하는 사람들의 수를 최대화하여 이더의 기본 가치로부터 혜택을 누릴 수 있도록 합니다.
의미 있는 사용은 다음과 같습니다:
인터넷 기반 금융 접근: 사람들은 이더 또는 탈중앙 금융에서 토큰화된 자산을 사용하여 결제, 저축, 부를 쌓습니다.... -특히 법적 인프라가 제한적이거나 신뢰할 수 없거나 과도한 수수료를 부과하는 경우, 또는 인프라가 현재는 안정적이지만 내일은 쉽게 불안정해질 수 있는 경우.
인터넷 네이티브 조직: DAO에 참여하는 사람들은 전통적인 접근 방식의 한계를 넘어 새로운 유형의 조정, 의사 결정 및 자본 형성을 가능하게 하는 프로그래밍 가능한 인센티브 구조를 가지고 있습니다
탈중앙화된 소셜 미디어: 사람들은 콘텐츠가 탈중앙화된 네트워크에 저장되는 이더리움 기반 소셜 미디어 플랫폼을 사용하며, 이를 통해 사용자는 다음과 같은 이점을 누릴 수 있습니다. 소셜 그래프를 포기하지 않고도 클라이언트를 전환할 수 있습니다
탈중앙화된 AI: 사람들은 이더를 사용해 AI 모델을 대량으로 훈련하고 검증 가능한 보안을 제공하는 동시에 이더를 사용해 AI 에이전트가 서로 또는 인간과 협력할 수 있는 경제 프레임워크(예: 마이크로 예측 시장)를 만듭니다
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기업 이점: 기관급 애플리케이션의 백엔드로 Ether을 사용하는 사용자. 올바르게 구축하면 사용자가 일반적으로 지갑 없이 서버를 통해 애플리케이션과 상호작용하는 경우에도 감사 가능성, 개인정보 보호, 상호운용성, "안전한 종료" 메커니즘과 같은 이점을 제공할 수 있습니다(예: 통화 발행에 대한 체인 강제 제한, 자산을 레이어 1로 종료하고 레이어 1 DeFi와 상호작용할 수 있는 기능); 타사 애플리케이션에 영지식 증명을 할 수 있는 기능).
그렇지 않습니다:
다른 승인된 커스터디 지갑으로 이더나 토큰을 전송하는 것만 허용하는 커스터디 지갑.
이벤트를 나타내기 위해 체인에 해시를 게시하지만, 실제로 사용자에게 다른 방법으로는 제공되지 않는 보안 속성을 제공하지는 않는 대행사.
목표 2: 이더리움 기술 및 소셜 인프라의 복원력을 극대화합니다.
탄력성이란:
생태계 자율성: EF 또는 다른 단일 조직으로부터 독립적으로 번성
가치 정렬: 다른 방향의 강력한 이해관계에도 불구하고 다른 방향의 강한 이해관계에도 불구하고 가치관
팀 다양성: 독립 개발팀의 강점과 다양성
네트워크 견고성: 기술 인프라의 대부분(운영 체제, 하드웨어, 인터넷 등 "스택의 하위 계층" 포함)을 대상으로 하는 매우 불리한 사건에도 불구하고 성공할 수 있는 능력
기술 인프라의 대부분(운영 체제, 하드웨어, 인터넷 등 "스택의 하위 계층" 포함)을 대상으로 하는 매우 불리한 이벤트에도 능동적이고 검열에 강하며 안전합니다
탈중앙화: 단일 제어 지점 또는 장애를 제거합니다
능동적 위험 관리: 생태계가 시간이 지나면서 발생할 수 있는 중앙 장애 지점을 선제적으로 식별하고 완화하는 능력
이외에도
100개의 강력한 교육, 고객 개발 또는 조직 이벤트 팀이 있지만 모두 EF에 자금을 의존함
일부 영역에서는 복원력이 높지만 다른 영역에서는 복원력이 매우 낮아 주요 병목 현상(예: 지갑, 독점적인 ZK 증명자 사회적 단일 장애 지점)
성능 다양성은 공통적인 약점(예: 실제로 동일한 코드베이스의 대부분을 사용하는 20개의 클라이언트, 동일한 중앙 조직이 운영하는 100개국에서의 활동)
우리는 이러한 영향력 있는 영역을 위해 노력하면서 항상 장기적인 관점에 근거를 두고 있습니다. 이더넷을 단순한 기술이 아니라 미래 세대를 위한 잠재력을 지닌 살아있는 생태계로 바라보고 있습니다.
우리는 이더넷이 탄력적이고 중립적이며 전 세계적으로 협업할 수 있는 플랫폼이 되는 미래를 상상합니다. 이는 개발과 거버넌스 측면에서 탈중앙화가 유지되고, 스택의 모든 계층에서 혁신이 번성하며, 전 세계 커뮤니티가 자체적인 적응형 솔루션을 구축하고 유지할 수 있게 된다는 것을 의미합니다. 이더넷 네트워크의 기술적, 사회적 탄력성은 계속 성장할 것이며 이더넷 재단(EF)은 비전과 역량 내에서 우리가 함께 성공할 수 있도록 모든 노력을 다할 것입니다.
셋째: 이더넷 재단의 다음 장
이 블로그 게시물을 공동 집필한 저희는 샤오웨이와 토마스입니다. 저희가 공동 집행 이사로 새로운 역할을 맡은 지 거의 한 달이 지났습니다. 허니문 기간은 끝났고 이제 본격적으로 움직일 때입니다.
변화와 기회의 시간
이더는 언제나 여정, 즉 보다 개방적이고 탈중앙화된 세상을 구축하기 위해 헌신하는 사람들이 주도하는 진화하는 생태계였습니다. 이더리움 재단(EF)은 10년이 지났지만 여전히 스스로를 재창조할 만큼 용감합니다.
올해 이더넷 재단(EF)은 두 명의 상임 이사를 두는 새로운 리더십 모델을 출범시켰습니다. 이 모델은 다양하고 상호보완적인 관점을 제공하고 복잡한 과제를 해결할 수 있는 능력을 강화합니다. 이더리움 재단의 핵심 가치와 청지기 정신, 조정, 장기적 사고에 기반한 비전에 대한 기대와 강한 의지를 가지고 앞으로의 기회와 도전을 기대합니다.
중요한 것은 EF는 서로 다른 방향으로 나아가는 두 마리의 수레가 아니라는 점입니다. 우리의 관계는 상호 존중과 신뢰, 공유된 가치에 기반합니다. 우리는 긴밀히 협력하고 서로에게 도전하며 궁극적으로 공동의 목표를 가진 하나의 팀으로 전진합니다.
우리의 원칙과 중점 분야
미래를 내다보며 우리는 두 가지 기둥, 즉
지도 원칙(핵심 가치)과 목적(영향력과 회복탄력성 추구)을 지킬 것입니다. 기술적 우수성은 우리가 하는 모든 일과 우리의 사명을 수행하는 방법의 초석입니다.
상임 이사로서 우리의 역할은 변화하는 세상에서 이더넷 재단(EF)의 비전을 실천하는 것입니다. 전략 기획, 에코시스템 관리, 팀 리더십, 운영 감독 등의 책임이 있습니다. 이 모든 것은 이더리움 재단의 장기적인 성공을 지원하기 위해 설계되었습니다.
우리가 추구하는 가치 :
검열에 대한 저항성: 이더가 언제 어디서나 누구나 장벽이나 외부 통제 없이 거래하고 구축할 수 있는 개방형 네트워크로 유지되도록 보장합니다.
오픈 소스 혁신: 공개적으로 공유되는 지식과 도구를 통해 협업, 투명성, 커뮤니티 주도의 개발을 촉진합니다.
개인 정보 보호: 보안을 유지하면서 사적인 상호 작용을 가능하게 하여 디지털 세상에서 개인의 자유와 자율성을 보호합니다.
보안: 보안 설계와 지속적인 연구를 우선시하여 이더넷 에코시스템 전반의 신뢰, 견고성, 복원력을 유지합니다.
이러한 가치는 이더리움의 기술 선택, 생태계 지원, 공공재로서의 이더리움에 대한 장기적인 비전을 안내하는 기반입니다.
이러한 가치를 염두에 두고 향후 12개월 동안의 주요 방향을 설정했습니다.
일반적으로 이는 메인넷과 L2, UX, DevEx 간의 상호운용성 및 조정을 개선하고 앱과 L2가 더 많은 존재감을 가질 수 있도록 하는 것을 의미합니다. 데브콘에서 더 많은 존재감과 관심을 받고 커뮤니케이션 채널을 통해 메시지를 확장하는 것을 의미합니다.
이 외에도 개발자, 창업자, 조직이 이더넷을 구축하고 적용하는 과정을 가속화해야 한다는 것을 잘 알고 있습니다. 이더넷 재단은 인재들을 멘토링하고, 이끌고, 참여시키고, 안내할 수 있는 풍부한 지식과 리더들을 보유하고 있습니다.
Tomasz:
이더넷은 새로운 장을 열었습니다. 오픈 소스, 검열 저항성, 프라이버시 및 보안이라는 이더리움의 가치는 변함없이 유지됩니다. 이더리움 재단은 보다 열린 소통을 하는 조직, 어려운 대화를 즉시 시작할 수 있는 조직으로 변화할 것입니다.
우리는 실행 속도, 책임감, 명확한 목표, 목표 및 추적 가능한 지표에 집중할 것입니다. 이더리움 메인넷 프로토콜의 성공에 집중할 것입니다. 이더리움 메인넷은 항상 신뢰할 수 있는 탈신뢰 프로토콜인 글로벌 중립 네트워크가 될 것입니다. 저희는 이더리움 메인넷과 생태계 전반의 성공에 집중할 것입니다. L2는 사용자에게 대량 채택과 많은 혜택을 제공할 것이며, 메인넷은 모든 거래와 조정 메커니즘을 뒷받침하는 견고한 초석이자 유연한 네트워크 역할을 하게 될 것입니다. 저희는 이 여정이 매우 기대됩니다. 지금까지 경험한 것 중 가장 고무적인 기술적, 사회적 변화가 될 것이며, 선구자와 현실적인 구축자가 함께 이 여정을 시작할 것입니다. - 이 여정에 동참해 주십시오.
내년 저희의 확장 노력에는 메인 이더넷(레이어1)을 확장하고, 최고의 아키텍처를 제공하고 네트워크를 보호하며 사용자 신뢰를 높여 레이어2 체인의 성공적인 확장을 지원하는 것이 포함됩니다. 우리의 목표는 최고의 사용자 경험, 디자인, 상호 운용성을 제공하는 동시에 뛰어난 엔지니어링과 최첨단 연구를 통해 확장을 가능하게 함으로써 전체 블록체인 생태계를 하나로 모으는 것입니다.
샤오웨이:
향후 몇 달 동안 저의 최우선 과제는 이더리움 재단(EF)의 운영을 강화하여 생태계의 성장을 지원하는 것입니다. 적응력 있고 유능한 재단은 이더리움 재단의 장기적인 사명을 더 잘 수행할 수 있도록 도와줍니다.
성장에 더욱 집중하면서 우리의 목표 중 하나는 이더넷의 애플리케이션 계층을 더 잘 지원하는 것입니다. 개발자와 사용자 경험을 향상시키고, 표준을 명확히 하며, 생태계를 강화하고, 아이디어에서 실제 적용에 이르는 전체 프로세스를 간소화하여 개발자와 사용자를 지원할 것입니다.
저희는 이더리움 재단(EF) 내 팀 및 생태계 전반의 팀과 계획, 우선순위 지정, 조율하는 방식을 개선하여 커뮤니티의 요구와 이더리움의 크립토 펑크 정신에 부합하는 작업을 진행하기 위해 노력하고 있습니다. EF 강화는 변화의 일부일 뿐입니다. 진정한 모멘텀은 글로벌 이더리움 생태계의 에너지와 창의성에서 나오고 있습니다.
함께 만드는 미래
이더는 거대 기업이 아닙니다. 이더는 커뮤니티, 빌더, 연구자, 예술가, 교육자, 몽상가들로 구성된 활기찬 네트워크입니다. 이더리움은 글로벌하고 다양하며 자랑스럽게 탈중앙화되어 있습니다. 저희는 이더리움 생태계의 창의성과 탄력성에서 끊임없이 영감을 받습니다. 이더리움은 가장 필요한 곳에 계속 존재할 것이며, 동시에 생태계 자체의 번영에 따라 공간을 만들어갈 것입니다. 이것이 바로 커뮤니티가 주도하는 미래입니다.
앞으로 나아갈 길은 무한한 가능성으로 가득합니다. 이더넷은 이미 기술, 금융, 거버넌스 등의 분야에서 혁신을 일으켰습니다. 새로운 미래를 구축하고, 가르치고, 연구하고, 실험하고, 상상하는 모든 분들께 감사드립니다! 우리는 함께 힘을 합쳐 어느 한 팀, 프로젝트, 세대보다 훨씬 더 많은 것을 성취할 수 있는 무언가를 만들어가고 있습니다. 여러분과 함께 걸어가게 되어 영광이며 앞으로의 미래를 기대합니다.
Catherine
Weiliang
Miyuki
Alex
Kikyo