인도 삼성 노동자들, 임금 인상 제안 거부하고 파업 두 달째 접어들다

1,000명 이상의 직원삼성 남부의 전자 제품 공장인도 의 노조원들이 회사의 임금 인상 제안을 거부하며 두 달째 파업을 이어가고 있습니다. 9월 9일부터 시작된 이 시위는 최근 인도에서 발생한 최대 규모의 노동쟁의 중 하나로, 현지 제조업 부양을 위해 투자자를 유치하려는 나렌드라 모디 총리의 노력에 도전이 되고 있습니다.

타밀나두주 첸나이 인근에 위치한 이 공장은 냉장고, TV, 세탁기를 생산하는 삼성의 핵심 사업장입니다. 2022-23 회계연도 인도에서 삼성의 매출 120억 달러 중 5분의 1을 차지했습니다. 타밀나두 주 당국은 여러 차례 사태 해결을 시도했지만 아직 파업을 끝내는 데 성공하지 못했습니다.

노동자들은 임금 인상과 노조 공식 인정을 요구하며 공장 근처에서 연좌 시위를 벌이고 있습니다. 로이터가 검토한 문서에 따르면 삼성은 최근 3월까지 매월 5,000루피(약 60달러)의 인센티브, 에어컨 버스, 개선된 구내식당 메뉴, 출산 시 24달러의 기프트 카드를 제공하는 합의안을 제안했습니다.

그러나인도 파업 노동자들을 지지하는 노동조합(CITU)은 노조를 인정하지 않는다는 이유로 이 제안을 거부했습니다. A. 사운다라잔 CITU 위원장은 수요일에 <우리는 파업을 계속하고 정부에 압력을 가하기 위해 시위를 강화할 것>이라고 말했습니다;

삼성 는 성명을 통해 합의에 도달했음을 인정하고 근로자들의 우려를 해결하기 위해 계속 소통할 것이라고 밝혔습니다. 회사는 파업의 지속 여부에 대해서는 언급하지 않았습니다.

티르비 라자 주 산업부 장관은 삼성이 14가지 요구 사항을 이행하기로 합의했으며 더 많은 논의에 열려 있다고 말했습니다. 그러나 그는 노조 인정을 포함한 모든 요구가 고려될 것이라고 보장하면서 노동자들에게 일터로 복귀할 것을 촉구했습니다.

삼성 근로자들은 현재 월 평균 25,000루피(300달러)의 급여를 받고 있으며, 3년 동안 36,000루피로 인상을 추진하고 있습니다. 삼성은 이 공장의 정규직 근로자의 평균 급여가 이 지역의 비슷한 직종에 비해 거의 두 배에 달한다고 주장합니다.

이 공장에는 약 1,800명의 정규직 근로자가 근무하고 있습니다. 이 공장에서 노동 불안이 발생했지만, 스마트폰을 제조하는 우타르 프라데시의 다른 삼성 공장에서는 이러한 문제가 발생하지 않았습니다.