POLLENSự bùng nổ gần đây của các mô hình quản trị trong hệ sinh thái DeFi không phải là không có thách thức. Siêu lạm phát cực độ ở một số nền kinh tế mã thông báo đã khiến một số dự án phát hành toàn bộ nguồn cung cấp mã thông báo quản trị của họ trong vòng vài tuần, việc phân phối tập trung quyền biểu quyết giữa một số ít tác nhân là điều phổ biến và việc quản trị các chức năng có xu hướng bị hạn chế ở mức tốt nhất. Mô hình quản trị POLLEN của Pollen giải quyết những vấn đề này, tập trung chủ yếu vào việc phát triển các khuyến khích và quy trình tham gia của cộng đồng nhằm hướng tới sự phân cấp và sử dụng tư duy tổ ong để đưa cộng đồng vào quyền kiểm soát. Mô hình POLLEN cho phép Pollen tách biệt tài sản chức năng quản trị và nền kinh tế mã thông báo nhóm. Nó sử dụng phần thưởng dựa trên thành tích để quản lý nhóm tài sản, khen thưởng sự tham gia tích cực. Mô hình quản trị được duy trì bằng cách chuyển lợi nhuận trở lại từ nhóm tài sản. Điều này điều chỉnh lợi ích và củng cố giá trị của mã thông báo. Mô hình này cho phép tỷ lệ phát mã thông báo đối xứng, hệ thống khen thưởng bền vững và cuối cùng là phân cấp hoàn toàn. POLLEN MECHANICSPOLLEN là một giao thức ra quyết định đáp ứng nhu cầu và động lực của người tham gia đồng thời tối ưu hóa kết quả quyết định. Điều này tạo ra một hệ thống khen thưởng bền vững, dựa trên thành tích bằng cách định lượng kết quả quyết định và khen thưởng người dùng phù hợp. Mô hình quản trị POLLEN chuyển lợi nhuận trở lại cộng đồng bằng cách tận dụng nguồn dự trữ nhóm tài sản, tạo ra một nền kinh tế nội bộ củng cố giá trị của mã thông báo quản trị.POLLEN có một một loạt cơ chế bỏ phiếu xây dựng dựa trên danh tiếng của các bên liên quan trong hệ thống và tăng cường quyền biểu quyết của người dùng thông qua sự kết hợp giữa xác thực dựa trên nhân tài về lịch sử ra quyết định và cổ phần mã thông báo. Những người có quyền lực trong hệ thống sẽ là những người giành được quyền đó thông qua việc tham gia và giá trị của việc ra quyết định của họ. Chúng tôi tận dụng mô hình xác thực nhân tài của POLLEN để tạo ra các mô hình ủy quyền mới như Ủy quyền tập thể, trong đó chúng tôi tự động ủy quyền biểu quyết cho những người có hiệu suất ra quyết định tốt nhất. Mô hình Ủy quyền tập thể đơn giản hóa quy trình ủy quyền bằng cách duy trì tính năng động nhóm những người hoạt động tốt nhất dựa trên lịch sử bỏ phiếu. Điều này khuyến khích người dùng thụ động ủy quyền cho người xứng đáng nhất.