Tại sao Meta được báo cáo là có kế hoạch sa thải thêm nhân viên vào tháng 3 này

Tháng 11 năm ngoái, công ty mẹ của Facebook, Meta, đã tiến hành thu hẹp quy mô lớn nhất từ trước đến nay, sa thải hơn 11.000 nhân viên. Tuy nhiên, có vẻ như các nhân viên khác sẽ sớm nhận được phiếu hồng.

thời báo tài chínhbáo cáo vào thứ Bảy, Meta Platforms đã hoãn việc hoàn thiện ngân sách của nhiều nhóm khi công ty dự tính một đợt sa thải mới.

Meta cảm thấy khó khăn khi chi phí gia tăng

Việc chấm dứt hợp đồng sắp xảy ra là một phần trong chiến lược của CEO Mark Zuckerberg nhằm giảm chi phí. Theo ba nhân viên hiện tại và trước đây củameta người yêu cầu giấu tên, việc sa thải dự kiến sẽ xảy ra vào tháng 3, vì công ty hiện đang tiến hành đánh giá hiệu suất của nhân viên.

Đầu tháng này, công ty cho biết họ dự kiến chi tiêu năm 2023 sẽ nằm trong khoảng từ 89 tỷ đến 95 tỷ USD, một “năm hiệu quả” đã gây ra “sự gián đoạn” tại công ty truyền thông xã hội, như Zuckerberg mô tả.

Trong vài tuần qua, có sự thiếu rõ ràng về ngân sách và số lượng nhân viên trong tương lai, Financial Times tiết lộ, trích dẫn hai nhân viên của Meta quen thuộc với vấn đề này.

Hình ảnh: MobileSyrup

Trước tháng 11,Zuckerberg thông báo cho các nhà phân tích rằng doanh nghiệp có thể “nhỏ hơn một chút” vào cuối năm 2023.

Đợt cắt giảm việc làm trong tháng 11 chủ yếu ảnh hưởng đến Instagram, Whatsapp và Facebook, trong khi các vị trí trên Metaverse hầu như không có. Công ty cũng đã tuyên bố đóng băng tuyển dụng trong ba tháng đầu năm 2023 vào thời điểm đó.

Một nguồn tin cho biết “tiền thôi việc và các nhân viên khác” chiếm 975 triệu đô la trên bảng cân đối kế toán của Meta, hoặc trung bình 88.000 đô la cho mỗi nhân viên bị thôi việc. Đối với công ty, sa thải là một nỗ lực tốn kém.

Đánh dấu Zuckerberg. Hình ảnh: Drew Angerer/Getty Images

“Thành thật mà nói, nó vẫn còn là một mớ hỗn độn,” FT dẫn lời một nhân viên Meta cho biết. “Năm 'hiệu quả' đang bắt đầu với rất nhiều người được trả tiền để không phải làm gì cả."

‘Làm phẳng’ Cơ cấu tổ chức

Trong một cuộc gọi thu nhập gần đây, Zuckerberg đã giải quyết quyết định khó khăn để giảm lực lượng lao động hơn nữa:

“Tôi đã nói rõ ràng rằng đây là điểm khởi đầu của việc chúng tôi tập trung vào tính hiệu quả chứ không phải là điểm kết thúc,” Zuckerberg nói, đồng thời chỉ ra quản lý cấp trung là mục tiêu tiếp theo.

Zuckerberg cũng tuyên bố trong bài đăng trên Facebook của mình rằng họ đang tiến hành “làm phẳng” cơ cấu tổ chức của mình và loại bỏ một số thành phần quản lý cấp trung để đưa ra quyết định nhanh hơn.

Theo một nguồn tin nội bộ, được mệnh danh là “sự làm phẳng”, một số nhân viên sợ rằng những cá nhân chuyển đổi vai trò về cơ bản sẽ bị giáng chức.

Zuckerberg cho biết: “Là một phần của kế hoạch này, chúng tôi sẽ chủ động hơn trong việc cắt giảm các dự án không hoạt động hoặc có thể không còn quan trọng nữa. Kế hoạch này bao gồm việc triển khai các công cụ Trí tuệ nhân tạo để giúp các kỹ sư của Meta làm việc hiệu quả hơn, ông nói thêm.

Tổng vốn hóa thị trường của tiền điện tử ở mức 971 tỷ đô la trên biểu đồ cuối tuần | Đồ thị:TradingView.com

Metaverse, một môi trường ảo phần lớn chưa được đáp ứng đã khiến người dùng thất vọng và có thể mất nhiều năm để trở nên sinh lợi – nếu có – là một trong những mục tiêu hiện tại của Meta.

Vào năm 2022, bộ phận siêu dữ liệu của doanh nghiệp, Reality Labs, đã báo lỗ 13,7 tỷ đô la, tăng từ khoản lỗ 10,2 tỷ đô la của năm trước.

-Hình ảnh nổi bật từ Listverse