Một công ty ở Trung Quốc gần đây đã gây tranh cãi khi nói với tất cả nhân viên độc thân và đã ly hôn rằng họ có thể mất việc nếu không kết hôn trước tháng 9.

Trong email gửi cho nhân viên, công ty đã công khai chỉ trích những nhân viên còn độc thân, tuyên bố rằng việc họ miễn cưỡng hưởng ứng lời kêu gọi của chính phủ nhằm cải thiện tỷ lệ kết hôn của quốc gia là hành động bất trung và phản bội chính phủ Trung Quốc.

"Không nghe lời cha mẹ là không hiếu thảo. Để bản thân độc thân là không nhân từ. Không đáp ứng được kỳ vọng của đồng nghiệp là không công bằng."

Nhân viên được trao ba cơ hội trước khi họ chính thức bị sa thải

Công ty có trụ sở tại tỉnh Sơn Đông, Trung Quốc với 1.200 nhân viên, đã áp dụng chính sách mới này đối với tất cả nhân viên trong độ tuổi từ 28 đến 58, yêu cầu họ phải tìm bạn đời, kết hôn và ổn định cuộc sống trước cuối tháng 9 cùng năm.

Nhân viên sẽ có ba cơ hội; Nếu họ không đáp ứng được các tiêu chí vào cuối tháng 3, họ sẽ phải viết một lá thư tự phê bình.

Nếu họ vẫn không thể làm như vậy vào cuối Fune, họ sẽ phải chịu sự "đánh giá" của công ty.

Cuối cùng, nếu đến cuối tháng 9 mà họ vẫn còn độc thân, họ sẽ bị sa thải.

Không cần phải nói, chính sách này đã khiến cư dân mạng vô cùng tức giận, những người không hài lòng với cách tiếp cận áp đặt của công ty đối với đời sống cá nhân của nhân viên. Nhiều cư dân mạng đã lên mạng gọi chính sách này là điên rồ, thúc giục công ty lo chuyện của mình.

Những người khác cho rằng nhân viên bị sa thải có thể tìm kiếm sự bồi thường hợp pháp, trong khi một phần ba đặt câu hỏi liệu công ty có phạt những nhân viên đã kết hôn vì không có con hay không.

Cư dân mạng kêu gọi các công ty hãy lo việc của mình

Sau sự phản đối của công chúng, cơ quan an sinh xã hội và nhân sự địa phương của Trung Quốc đã nhanh chóng tiến hành thanh tra công ty vào ngày 13 tháng 2.

Chỉ trong vòng một ngày, công ty đã thông báo rằng thông báo đã bị dừng lại và quy định đã được thu hồi, đồng thời cho biết công ty sẽ tăng cường quản lý nội bộ, nghiên cứu các luật và quy định có liên quan và ngăn chặn những sự cố như vậy xảy ra lần nữa.

Trong buổi họp báo, người phát ngôn của công ty cũng đã công khai xin lỗi và giải thích rằng mục đích ban đầu của công ty là khuyến khích "những nhân viên lớn tuổi chưa lập gia đình tập trung vào những quyết định quan trọng trong cuộc sống và thúc đẩy họ kết hôn và ổn định cuộc sống".

Nhưng khi nhìn lại, công ty nhận ra rằng cách tiếp cận này quá đơn giản và đã nhầm lẫn khi biến sáng kiến ​​này thành một chính sách cứng nhắc.

Một viên chức chính phủ chia sẻ với một hãng thông tấn địa phương rằng chính sách này đã vi phạm Luật Lao động và Luật Hợp đồng Lao động của Trung Quốc theo mọi cách có thể. Yan Tian, ​​phó giáo sư tại Khoa Luật Đại học Bắc Kinh, gọi chính sách này là vi hiến, giải thích rằng nó đi ngược lại mọi giá trị và nguyên tắc của quyền tự do hôn nhân, trong đó quy định rằng hệ thống hôn nhân phải dựa trên sự lựa chọn tự do của các đối tác, trên chế độ một vợ một chồng và trên sự bình đẳng giữa nam và nữ.

Tỷ lệ sinh giảm của Trung Quốc

Trong những năm gần đây, chính phủ Trung Quốc đã đưa ra một số chính sách nhất định để khắc phục tình trạng tỷ lệ kết hôn đang giảm ở Trung Quốc.

#TrọngLực | Buộc phải lựa chọn giữa tình yêu và sự nghiệp?

Lệnh "kết hôn hoặc từ chức" của một công ty Trung Quốc đã gây ra sự phẫn nộ, đặt ra câu hỏi về quyền tự do cá nhân tại nơi làm việc. Điều gì tiếp theo cho quyền của nhân viên?@MollyGambhir mang đến cho bạn báo cáo nàypic.twitter.com/mkIcniZaXu
– WION (@WIONews) Ngày 24 tháng 2 năm 2025
Một

Chỉ riêng năm ngoái, số lượng các cuộc hôn nhân đã giảm xuống còn 6,1 triệu, giảm 20,5% so với năm trước, ghi nhận tỷ lệ kết hôn là 7,68 triệu. Mặc dù vậy, Trung Quốc đã ghi nhận 9,54 triệu trẻ sơ sinh vào năm 2024, đánh dấu mức tăng đầu tiên về tỷ lệ sinh kể từ năm 2017.

Nhưng các chuyên gia cho rằng sự gia tăng này là do các gia đình thích sinh con vào năm Rồng.

Để ứng phó với tỷ lệ kết hôn giảm, chính quyền địa phương đã đưa ra các ưu đãi. Ở tỉnh Sơn Tây, các cặp đôi kết hôn lần đầu trước 35 tuổi sẽ nhận được phần thưởng là 1.500 nhân dân tệ.