OpenAI ra mắt nền tảng việc làm AI để cạnh tranh với LinkedIn

OpenAI chính thức ra mắt nền tảng tìm kiếm việc làm cạnh tranh với LinkedIn, mang tên OpenAI Jobs. Dự kiến ​​ra mắt vào năm 2026, nền tảng này được thiết kế để tận dụng AI nhằm kết nối các tổ chức với nhân tài có kỹ năng AI đang được săn đón, nhằm nhanh chóng tự động hóa nền kinh tế.

Sáng kiến ​​này được đưa ra trong bối cảnh thị trường việc làm đang bị gián đoạn do sự bùng nổ của AI, với các nghiên cứu gần đây cho thấy các vị trí đầu vào - đặc biệt là đối với những người lao động từ 22 đến 25 tuổi - đã giảm 16% do áp dụng tự động hóa rộng rãi.

Những gã khổng lồ công nghệ như Salesforce và Klarna đã cắt giảm hàng nghìn vị trí, thay thế bằng các tác nhân AI. Nền tảng mới của OpenAI vừa là một sự nhượng bộ trước tác động của AI đối với việc làm, vừa là một phản ứng chiến lược: tạo ra những cơ hội mới và đào tạo lại các lộ trình được thiết kế riêng cho thị trường lao động do AI thúc đẩy.

Để hỗ trợ quá trình chuyển đổi này, OpenAI đang triển khai chứng chỉ “AI Fluency” miễn phí thông qua Học viện OpenAI, hướng đến mục tiêu có 10 triệu người Mỹ được chứng nhận vào năm 2030. Dự kiến ​​triển khai thí điểm vào cuối năm 2025, chương trình sẽ bao gồm nhiều cấp độ kỹ năng, từ trình độ cơ bản đến kỹ thuật nhanh chóng nâng cao, với các tùy chọn đào tạo tương tác và tích hợp với nhà tuyển dụng.

Fidji Simo, Giám đốc Ứng dụng của OpenAI, đã nhấn mạnh mối quan hệ hợp tác của công ty với các công ty hàng đầu trong ngành như Walmart và John Deere để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuyển đổi sang thị trường lao động lấy AI làm trung tâm.

AI đang giải quyết vấn đề do chính nó tạo ra

Sự ra mắt này không phải là không có sự trớ trêu. OpenAI—công nghệ của họ đã thúc đẩy tự động hóa và dịch chuyển trên nhiều lĩnh vực—hiện đang ra mắt một thị trường việc làm để khắc phục những tác động đó.

CEO Sam Altman lưu ý rằng đây là "điểm uốn" hiếm hoi trong sự nghiệp, mặc dù thừa nhận sự căng thẳng: trong khi AI loại bỏ một số vai trò nhất định, nó lại tạo ra nhu cầu mới sâu sắc về các kỹ năng chuyên môn, khuếch đại nhu cầu nâng cao kỹ năng và tính linh hoạt trong sự nghiệp.

Nền tảng này là một phần của quá trình chuyển đổi ngành rộng lớn hơn được gọi là "AI tác nhân", với các mô hình mới có khả năng thực hiện hành động và định hình lại cách thức thực hiện công việc. Trong bối cảnh đang thay đổi này, các chuyên gia được kỳ vọng sẽ thích ứng nhanh chóng, chuyển từ các nhiệm vụ thường ngày sang điều phối, chiến lược và giải quyết vấn đề có giá trị cao.

Ý nghĩa của thị trường và mô hình nghề nghiệp mới

Động thái của OpenAI định nghĩa lại việc tìm kiếm và đào tạo nhân tài trong bối cảnh nhu cầu về năng lực AI của doanh nghiệp và chính phủ vượt xa nguồn cung. Cạnh tranh trực tiếp với các dịch vụ kết nối và chứng chỉ của LinkedIn, Nền tảng Việc làm OpenAI đặt mục tiêu rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và triển khai thực tế—và đảm bảo các doanh nghiệp có thể tiếp cận nguồn nhân lực am hiểu AI dồi dào.

Đối với thế hệ Z và những người lao động trẻ tuổi bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi tự động hóa, rủi ro đặc biệt cao. Thị trường mới hứa hẹn sẽ trở thành trọng tâm cho việc nâng cao kỹ năng, tái tạo lực lượng lao động và phục hồi kinh tế trong kỷ nguyên AI.

Sáng kiến ​​của OpenAI minh họa cả quy mô của sự biến động đang diễn ra lẫn sự cần thiết của việc hỗ trợ người lao động vượt qua quá trình chuyển đổi công nghệ này. Liệu việc tuyển dụng dựa trên AI có khôi phục lại sự cân bằng cho một thị trường mà nó đã góp phần gây bất ổn hay chỉ đơn giản là nâng cao tiêu chuẩn cho một lực lượng lao động đang biến động? Cả thế giới sẽ dõi theo khi nền tảng này chính thức ra mắt vào năm 2026.