OpenSea, một thị trường NFT nổi bật trong lĩnh vực năng động của các bộ sưu tập kỹ thuật số dựa trên blockchain, đã chính thức công bố những thay đổi đáng kể đối với cơ cấu tổ chức và hoạt động của mình.

Đáng chú ý, điều này bao gồm việc giảm đáng kể lực lượng lao động, ảnh hưởng đến khoảng 50% nhân viên của công ty.

Trục chiến lược này phù hợp với tham vọng của OpenSea trong việc áp dụng cách tiếp cận nhanh nhẹn và sáng tạo hơn cho thị trường của mình.

OpenSea 2.0

Đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của OpenSea, Devin Finzer, đãX (trước đây gọi là Twitter) để công bố sự ra mắt sắp tới của "OpenSea 2.0."

Ông giải thích sự cần thiết của việc cắt giảm nhân sự để định vị công ty một cách cạnh tranh trong bối cảnh đang phát triển.

Được thành lập vào năm 2017, OpenSea đóng vai trò tiên phong trên thị trường NFT, khẳng định vững chắc vị thế dẫn đầu của mình.

Tuy nhiên, công ty thừa nhận tính cấp thiết của việc cải tổ để duy trì lợi thế cạnh tranh.

"OpenSea 2.0" sáng kiến ​​đòi hỏi phải hình dung lại toàn diện sản phẩm của mình, nhấn mạnh vào việc nâng cao công nghệ cơ bản, độ tin cậy, tốc độ, chất lượng và trải nghiệm người dùng.

Hơn nữa, việc tái cơ cấu còn mở rộng sang việc áp dụng khuôn khổ tổ chức hợp lý hơn và đội ngũ tinh gọn hơn để duy trì kết nối trực tiếp với người dùng.

Devin bày tỏ sự đánh giá cao sâu sắc đối với những đóng góp của những nhân viên sắp ra đi, nhấn mạnh rằng sự ra đi của họ không liên quan đến năng lực của họ.

OpenSea vẫn tận tâm hỗ trợ các sản phẩm hiện có của mình trong khi thử nghiệm lặp đi lặp lại "OpenSea 2.0" một cách công khai.

Cách tiếp cận này nhấn mạnh cam kết của công ty về việc duy trì sự linh hoạt và đáp ứng phản hồi của cộng đồng.

Người phát ngôn chobiển mở làm rõ rằng khoảng 50% nhân viên ở tất cả các bộ phận sẽ bị ảnh hưởng, đặc biệt chú trọng đến việc giảm số lượng quản lý cấp trung.

Những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận được gói trợ cấp thôi việc trong 4 tháng, cấp vốn cổ phần nhanh hơn và sáu tháng tiếp tục hỗ trợ chăm sóc sức khỏe và chăm sóc sức khỏe tâm thần.

Người phát ngôn nói thêm:

“Hôm nay, chúng tôi đang thực hiện những thay đổi quan trọng về tổ chức và vận hành khi chúng tôi tập trung vào việc xây dựng một phiên bản OpenSea nhanh nhẹn hơn — và cuối cùng là tốt hơn —. Chúng tôi vô cùng biết ơn sự đóng góp của những người rời OpenSea và chúng tôi đang hỗ trợ họ bằng một gói mạnh mẽ bao gồm cả hỗ trợ tài chính và phi tài chính."

Không phải lần sa thải đầu tiên của OpenSea

Điều đáng chú ý là OpenSea trước đó đã trải qua một đợt sa thải vào tháng 7 năm 2022, với lý do các yếu tố thúc đẩy là điều kiện thị trường đầy thách thức và những bất ổn kinh tế rộng lớn hơn.

Số lượng nhân viên chính xác trước đợt sa thải mới nhất này vẫn chưa được tiết lộ.

Về chi tiết cụ thể của "OpenSea 2.0," Devin không tiết lộ thông tin chi tiết về các sản phẩm dự kiến ​​cung cấp và tiến trình triển khai.

Ông lưu ý rằng:

"Khi xây dựng lại, chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ các sản phẩm hiện có của mình và sẽ lặp đi lặp lại thử nghiệm OpenSea 2.0 một cách công khai."

Tại thời điểm viết bài,công ty liệt kê 10 vị trí tuyển dụng trên LinkedIn .

Bất chấp những thách thức này, OpenSea vẫn giữ được sự hiện diện đáng gờm trong không gian NFT, tự hào với lượng người dùng đáng kể và cam kết kiên định trong việc thích ứng với động lực thị trường đang thay đổi nhanh chóng.

Việc theo đuổi "OpenSea 2.0" là minh chứng cho quyết tâm kiên quyết của công ty trong việc thiết lập lại vị trí dẫn đầu của mình trên thị trường NFT.