裁员编年史：Binance 加入裁员大军

"(《世界人权宣言》)2022 年底，美国多家公司掀起了持续的裁员浪潮 随着时间进入 2023 年，这一趋势丝毫没有减弱的迹象。在联邦调查期间，Binance 也加入了大幅裁员的公司行列。最近几周超过 1,000 人被 Binance 辞退 从而扩大了这些削减的幅度。

Binance 全面受挫
重要的是，值得注意的是，Binance 在此次事件之前就已经考虑裁员。证券交易委员会（SEC）诉讼 .今年 3 月，Binance 被美国联邦法院起诉。美国商品期货交易委员会（CFTC）及其创始人赵长鹏（CZ） 因涉嫌违反衍生产品条例而被起诉。

华尔街日报》7 月 17 日的最新报道指出Binance 实施的成本削减措施影响了员工福利 截至 6 月 19 日。来自许可证被拒，监管动荡 尽管该交易所的首席执行官表现得满不在乎且反对 FUD，但似乎该交易所正在经历一场全面战争。

裁员浪潮中的多行业工业巨头
在经济挑战和销售停滞的一年里，众多大型企业纷纷大幅裁员，而且这一趋势丝毫没有减弱的迹象。Meta 和谷歌等科技巨头以及高盛等金融巨头在 2023 年初的几周内宣布了大规模裁员。这些裁员行动是在 Meta 和 Twitter 等公司去年大幅裁员的基础上进行的。最近裁员的公司还包括 Niantic、Robinhood、Grubhub、Spotify、Gap、联邦快递等知名企业。

这些裁员对科技行业的影响尤为明显，与大流行病期间的任何时期相比，该行业目前的员工流失速度都在加快。

最新数据来自Layoffs.fyi，一个监测自大流行病爆发以来裁员情况的网站 2023 年，科技公司大幅裁员，远远超过往年。仅在 2023 年，科技行业的裁员人数就超过了 211,000 人。

相比之下，2020 年 3 月至 12 月的裁员人数为 80,000 人，而 2021 年的裁员人数为 15,000 人。下表按时间倒序列出了裁员最多的 20 家公司。

迄今为止一些 "令人心碎 "的著名裁员事件
Binance 是裁员潮中最新的受害者，但在它之前也有许多公司。

1.圈
就在上周，Circle 公司采取了一项战略措施，通过以下方式改善其财务状况实施裁员 .据 Circle 称，此次裁员将使公司能够更加专注于核心业务活动和执行，"我们已经减少或终止了对非核心活动的投资，并降低了运营支出，其中包括少量裁员"。

2.潇洒实验室
为了精简业务，优化业务结构、Dapper Labs 上周还实施了新一轮裁员 Dapper Labs公司的首席执行官罗哈姆-加雷戈兹鲁（Roham Gharegozlou）周四在推特上宣布，Dapper Labs已经与51名员工分道扬镳，其中包括全职员工和C1合同工。首席执行官罗哈姆-加雷戈兹鲁（Roham Gharegozlou）周四在推特上宣布，Dapper Labs已经与51名员工分道扬镳，其中包括全职员工和C1合同工。在此之前，Dapper Labs 曾于今年 2 月进行过一轮裁员，裁员比例达到 20%；2022 年 11 月又进行了一次裁员，裁员比例达到 22%。

3.Niantic
6 月 29 日Niantic 首席执行官约翰-汉克（John Hanke）宣布了 AR 游戏公司内部发生重大变化的消息 .令人遗憾的是，他透露约有 230 名员工将受到即将到来的裁员的影响。在裁员的同时，Niantic 还做出了一些战略决策，其中包括篮球游戏《NBA 全明星》的停运，以及停止开发尚未发布的超级英雄游戏《漫威：英雄世界》（Marvel: World of Heroes）。

4.罗宾汉
截至 6 月底，预计约 150 名全职员工（约占 Robinhood'员工总数的 7%）将受到裁员影响。这是该公司自去年以来已裁减的一千多个职位的补充。

Robinhood首席财务官杰森-沃尼克（Jason Warnick）在一份公司内部信息中解释说，这些裁员是为了"适应业务量和更好地调整团队结构而采取的措施。

2022 年，该公司在 4 月和 8 月实施了两轮裁员，从当时的 3800 名员工中裁撤了一千多个职位。该公司称，之前的裁员是精简成本和解决快速招聘中出现的重复岗位的必要行动。

5.福特
福特宣布即将进行裁员，预计主要影响美国和加拿大的工程岗位。不过，有关受裁员影响的员工人数的具体细节并未披露。福特发言人在一份声明中证实，美国和加拿大的工程职位将首当其冲受到裁员影响。最近的这些裁员行动与福特于2021年推出的名为 "福特+"（Ford+）的总体发展战略相一致。

这是继公司之前裁员之后的又一次裁员。去年 8 月，福特实施了裁员，影响了约 3000 名员工。这些措施是公司战略举措的一部分，目的是将重点重新放在电动汽车上。

6.Spotify
6 月 5 日，Spotify 决定裁员约 200 人，占其员工总数的 2%。这些裁员将影响 Spotify's 运营的各个领域，包括播客业务，以及人才招聘和财务等辅助职能。

在一个Spotify'podcast 业务副总裁 Sahar Elhabashi 致员工的备忘录 Spotify 的首席执行官兼首席运营官 Steve Brennan 进一步介绍了裁员的背景。他解释说，Spotify 决定改变与全球播客合作伙伴的合作方式，因此必须裁员。备忘录强调，这一战略转变将使 Spotify 能够更好地支持创作者社区。

值得注意的是，这一消息是继 Spotify 在今年 1 月实施裁员之后发布的，当时公司首席执行官丹尼尔-埃克（Daniel Ek）在一份备忘录中表示，公司将裁员 6%，约 600 名员工。

裁员浪潮没有减退的迹象
虽然听起来有些可笑，但似乎裁员潮是在 FTX 倒闭后开始的。目前看来，从加密货币到金融、科技、零售、F&B 等行业，无一幸免。

这迫使我们探索劳动力变化的更广阔的前景及其影响。是什么因素在推动这一持续的裁员浪潮，这些决定又将如何塑造这些公司及其所处行业的未来发展轨迹？了解这些动态对于把握不断变化的就业形势及其更广泛的影响至关重要。