为什么据报道 Meta 计划在今年 3 月解雇更多员工

去年 11 月，Facebook 的母公司 Meta 进行了有史以来最大规模的裁员，裁员超过 11,000 人。然而，其他员工似乎很快就会收到解雇通知书。

金融时报报告 周六，随着公司考虑新一轮裁员，Meta Platforms 推迟了众多团队预算的最终确定。

元感觉费用上升的压力

即将离职是首席执行官马克扎克伯格削减开支战略的一部分。根据三名现任和前任员工的说法元 这位要求匿名的人士透露，裁员预计将在 3 月份进行，因为该公司目前正在进行员工绩效评估。

本月早些时候，该公司表示，预计其 2023 年的支出将在 890 亿美元至 950 亿美元之间，正如扎克伯格所描述的那样，这是对这家社交媒体公司造成“破坏”的“高效率年”。

英国《金融时报》援引两名熟悉此事的 Meta 员工的话说，过去几周，预算和未来员工人数不明朗。

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十一月之前，扎克伯格 告诉分析师，到 2023 年底，该业务可能会“稍微小一些”。

11 月的裁员主要针对 Instagram、Whatsapp 和 Facebook，而元界的职位基本幸免。该公司当时还宣布冻结 2023 年前三个月的招聘。

一位消息人士称，“遣散费和其他员工”在 Meta 的资产负债表上占 9.75 亿美元，或者平均每名被解雇的员工 88,000 美元。对于公司来说，裁员是一项代价高昂的努力。

马克·扎克伯格。图片：Drew Angerer/Getty Images

“老实说，这仍然是一团糟，”英国《金融时报》援引一位 Meta 员工的话说。 “‘效率’年开始了，一群人得到报酬却无所事事。”

“扁平化”组织结构

在最近的财报电话会议上，扎克伯格谈到了进一步裁员的艰难决定：

“我明确表示，这是我们关注效率的开始，而不是结束，”扎克伯格说，并将中层管理人员列为下一个目标。

扎克伯格还在他的 Facebook 帖子中表示，他们正在努力“扁平化”他们的组织结构并剥离一些中层管理人员，以便更快地做出决策。

据消息人士透露，一些员工在内部被称为“扁平化”，担心调换角色的人实际上是在被降职。

扎克伯格说：“作为其中的一部分，我们将更加积极主动地削减表现不佳或可能不再那么重要的项目。”他补充说，该计划包括部署人工智能工具以帮助 Meta 工程师提高工作效率。

周末图表上的加密货币总市值为 9710 亿美元 |图表：TradingView.com

Metaverse 是一个很大程度上未实现的虚拟环境，它让用户感到失望，并且可能需要数年时间才能变得有利可图——如果它真的实现的话——是 Meta 当前的目标之一。

2022 年，该业务的元宇宙部分 Reality Labs 亏损 137 亿美元，高于上一年的亏损 102 亿美元。

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