محكمة شنتشن: لا ينبغي ولا يمكن استخدام العملة الافتراضية كمعيار للأجور

قضت المحكمة الشعبية لمنطقة التعاون في شنتشن كيانهاي مؤخرًا أنه في قضايا النزاعات العمالية، فإن اتفاقية استخدام العملة الافتراضية لدفع الأجور غير صالحة، موضحة بوضوح أن العملة الافتراضية لا تتمتع بوضع العملة القانونية ولا ينبغي ولا يمكن استخدامها كمعيار لدفع الأجور. وفي هذه القضية، ادعى تشو أنه والشركة اتفقا على راتب شهري قدره 45000 يوان، تم دفع 25000 يوان منها بعملة USDT. ومع ذلك، وجدت المحكمة أن العملة الافتراضية لم تكن قابلة للتعويض من الناحية القانونية، وأن الاتفاقية ذات الصلة تنتهك القوانين واللوائح، وأن الأدلة الموجودة لم تكن كافية لإثبات أن الشركة وافقت على دفع أجور إضافية بالعملة الافتراضية، لذلك لم تدعمها. كما وجدت المحكمة أن الشركة أنهت عقد العمل بشكل غير قانوني وتحتاج إلى تعويض تشو بمبلغ 10 آلاف يوان. من الواضح أن قانون العمل في جمهورية الصين الشعبية والأحكام المؤقتة بشأن دفع الأجور تتطلب دفع الأجور بالعملة القانونية. وذكر القاضي أنه لا يُسمح لأصحاب العمل بدفع الأجور بالعملة الافتراضية، وللعمال الحق في رفض وطلب الدفع بالرنمينبي لضمان الحماية القانونية.