أعلن أكبر استوديو blockchain في برلين Lightcurve عن خطط التوظيف

تعد تقنية Blockchain أكثر من Bitcoin (BTC ). إنها التطبيقات والحلول والإمكانيات التي يتم تمكينها عندما تسمح التكنولوجيا للأطراف بالتعامل مع بعضهم البعض بشكل مباشر. وعلى الرغم من تحقيق خطوات كبيرة في تطوير التطبيقات اللامركزية (DApps ) في السنوات الأخيرة ، لم يتم بعد تحديد المستقبل ، الذي يعتقد البعض أنه قد يتوج في metaverse. لذلك ، فإن المفكرين والمؤمنين والموظفين في مشاريع blockchain سوف يمهدون الطريق للثورة المالية والاجتماعية والتكنولوجية التي على وشك أن يمر بها العالم.

لقد كان الناس دائمًا هم من يقودون حل أكبر المشكلات التي يعاني منها العالم اليوم. مع الاستخدام المتزايد لـ blockchain ، فإن هؤلاء الأشخاص أنفسهم لديهم فرصة أكبر من أي وقت مضى للمساهمة في التقدم الذي يحرزه العالم في تحديد هذه الحلول. نتيجة لذلك ، اكتسبت المهن في blockchain سمعة باعتبارها مجزية عاطفيا من خلال تقديم وظائف للأفراد بغرض.

تقديراً للقيمة التي يلعبها الأشخاص ، يتطلع Lightcurve ، وهو استوديو رائد في مجال blockchain ومقره برلين بموجب عقد مع Lisk ، إلى زيادة فريقهم. هذا الهدف هو استجابة مباشرة لمهمة Lisk لتصبح يومًا ما منصة تطبيقات blockchain الأكثر سهولة في العالم. & nbsp؛

تأسست Lisk في مايو 2016 ، مع أحكام تشمل مجموعة تطوير البرمجيات (SDK) التي يمكن أن تمكنblockchain للمطورين لإنشاء تطبيقات قابلة للتطوير والتشغيل البيني. لتحسين إمكانية الوصول ، يمكن إنشاء التطبيقات المبنية على Lisk دون تعلم لغات جديدة ، مثل JavaScript أو Typescript. حاجز عالي ، ومخصص بناءً على التصميم المعياري لـ Lisk SDK. تعمل Lisk معًا على إنشاء منصة تمكن أي شخص من إظهار حالة استخدام تقنية blockchain وأي مستخدم يومي لديه فهم لاستخدامها. تتضمن بعض حالات الاستخدام هذههنالك ، منصة للمنظمات المستقلة اللامركزية (DAOs) ، وEnevti ، منصة NFT لوسائل التواصل الاجتماعي اللامركزية.

الانضمام للحركة

تم وضعها بالفعل كشركة رائدة في الصناعة في قابلية التشغيل البيني blockchain ، ولم تظهر حالات استخدام النظام الأساسي أي مؤشرات على التباطؤ. منذ ذلك الحين ، جعلت Lisk هدفها هو تعيين أعضاء فريق جدد في فريق التسويق الخاص بهم والعديد من علماء الأبحاث الجدد وأعضاء فريق تطوير SDK ، وتطوير النظام الأساسي ، وتطوير التبادل ، وفرق العمليات وتطوير الأعمال. الهدف هو النمو من فريق مكون من 40 إلى فريق مكون من 80.

استنادًا إلى التقرير المالي الأخير لمؤسسة Lisk Foundation ، يُعتقد أن خطط التوظيف تمضي قدمًا كما هو مخطط لها ، كما يتضح من جهود الفريق المستمرة لتصفية BTC لضمان توفر ما يكفي من الأوراق المالية لتغطية نفقاتهم لمدة عام على الأقل. هذه المقتنيات بالإضافة إلى الأموال المحفوظة في عملة الدولار الأمريكي (USDC) المستقرة. كشف Lisk أن هذه المقتنيات كافية لتغطية نفقات الخطط الطموحة التي ينتظرها الفريق. & nbsp؛

مع نمو الفريق ، يظل تركيزهم على الحفاظ على بيئة متعددة الثقافات في Lightcurve أولوية قصوى. يتكون الفريق حاليًا من أفراد من إفريقيا وآسيا والولايات المتحدة و 15 دولة أوروبية مختلفة.

إعلانات الوظائف متاحة حاليًا على بوابة وظائف Lightcurve. الأطراف المهتمة مدعوة للتقدم والمشاركة في التكرار التالي لتطوير blockchain.

تمهيد الطريق لإطلاق المشروع

حقق المشروع عدة قفزات ناجحة نحو مهمته ، حيث أطلق Lisk Mobile v2.0.0 في بداية العام. ومع ذلك ، كما يشارك فريقهم ، سيكون عام 2022 كبيرًا ، وسيأتي المزيد من منظور التطوير والتسويق. على سبيل المثال ، سيكون لدى المرشحين المهتمين بالانضمام إلى فريق تطوير SDK فرصة مباشرة لدعم مقترحات تحسين Lisk وتخطيط المتطلبات المستقبلية.

إلى جانب النمو الداخلي ، لدى Lisk العديد من الخطط الإضافية على رادارها. من بينها إطلاق منصة Lisk ، وذلك بفضل تنفيذ حل التشغيل البيني. شارك الفريق أيضًا في إعادة التركيز على مبادرات التسويق ، بميزانية أكبر بخمس مرات من ذي قبل.