Keadilan di Orbit: SpaceX Menghadapi Gugatan Atas Dugaan Perekrutan yang Diskriminatif

Perkembangan hukum yang signifikan terjadi ketikaDepartemen Kehakiman Amerika Serikat (AS) meluncurkan gugatan terhadap SpaceX perusahaan roket dan satelit di bawah naungan Elon Musk. Tuduhan tersebut berpusat pada dugaan diskriminasi terhadap penerima suaka dan pengungsi dalam praktik perekrutan karyawan di perusahaan tersebut.

Pernyataan tersebut berbunyi, "Gugatan tersebut menuduh bahwa, setidaknya dari September 2018 hingga Mei 2022, SpaceX secara rutin menghalangi para pengungsi dan pengungsi untuk melamar dan menolak mempekerjakan atau mempertimbangkan mereka, karena status kewarganegaraan mereka, yang merupakan pelanggaran terhadap Undang-Undang Imigrasi dan Kewarganegaraan."

Terbukti, baik dalam daftar lowongan kerja maupun pernyataan publik yang mencakup beberapa tahun, SpaceX secara keliru menyatakan bahwa kepatuhan terhadap peraturan federal - khususnya undang-undang pengendalian ekspor - mengamanatkan perekrutan eksklusif bagi warga negara AS dan individu yang memiliki izin tinggal permanen yang sah, yang sering disebut sebagai "pemegang kartu hijau." Salah tafsir ini mendorong Departemen Kehakiman untuk turun tangan.

Sorotan juga beralih ke miliarder pemilik SpaceX, Elon, karena Departemen Kehakiman mengutip contoh "pernyataan publik yang diskriminatif" dalam posting online yang dikaitkan dengannya.

Di tengah wacana ini, SpaceX mengajukan sikap yang didasarkan pada pembatasan yang diklaim diberlakukan oleh "undang-undang pengendalian ekspor," yang menyatakan bahwa peraturan ini membatasi kelompok perekrutan mereka secara eksklusif untuk warga negara AS dan pemegang izin tinggal permanen.

Namun, pemeriksaan yang lebih dalam mengungkap kenyataan yang kontras, karena undang-undang ini tidak secara inheren mengatur pembatasan tersebut. Pernyataan bahwa para pengungsi dan asylum tetap setara dengan warga negara AS dalam mengakses bahan-bahan yang dikontrol ekspor mematahkan anggapan bahwa ada perbedaan kategoris. Selain itu, perlu dipertimbangkan bahwa proses pemeriksaan menyeluruh yang diamanatkan oleh pemerintah AS untuk para pengungsi dan pengungsi membuat mereka menjadi kandidat yang memenuhi syarat.

Asisten Jaksa Agung Kristen Clarke menggarisbawahi gawatnya situasi ini, dengan mencatat bahwa praktik perekrutan SpaceX menunjukkan kurangnya pertimbangan yang adil bagi para pengungsi dan pengungsi, yang didasarkan pada status kewarganegaraan mereka. Kesenjangan ini menjadi inti dari perdebatan hukum.

Selain itu, Asisten Jaksa Agung Kristen menyoroti aspek yang membingungkan dalam pernyataannya, yang menjelaskan tentang dugaan tindakan para perekrut dan eksekutif senior SpaceX. Tampaknya para tokoh kunci dalam perusahaan ini tidak hanya diam saja, namun mereka secara aktif terlibat dalam perilaku yang secara aktif menghalangi para penerima suaka dan pengungsi untuk mengejar prospek pekerjaan di dalam organisasi.

Akibatnya, Departemen Kehakiman AS mengupayakan sanksi moneter dan perubahan kebijakan mendasar dari SpaceX.

Kapan semua ini dimulai?

Di luar inti dari gugatan itu sendiri, ada aspek tambahan yang menjadi perhatian, yang berasal dari tuduhan seputar keengganan SpaceX untuk terlibat sepenuhnya dengan Departemen Kehakiman & # 39; Bagian Hak-hak Imigran dan Karyawan (IER).

Kronik ini dimulai pada Mei 2020 ketika IER memulai penyelidikan terhadap prinsip-prinsip protokol perekrutan SpaceX, dengan fokus khusus pada potensi kesenjangan yang berakar pada status kewarganegaraan atau imigrasi. Sayangnya, proses investigasi tampaknya terhambat karena muncul laporan yang mengindikasikan bahwa SpaceX menahan diri untuk tidak memberikan dokumentasi penting.

Hanya setelah lebih dari satu tahun berlalu dan panggilan pengadilan dikeluarkan, SpaceX memberikan dokumen-dokumen ini. Sebuah titik penting muncul pada November lalu ketika, setelah peninjauan yang cermat terhadap dokumen-dokumen tersebut, IER menyimpulkan bahwa terdapat alasan yang kredibel untuk membenarkan kecurigaan keterlibatan SpaceX dalam praktik ketenagakerjaan yang terkait dengan imigrasi yang berpotensi merugikan.

Pendapat ini didukung oleh banyak suara, termasuk tidak hanya calon karyawan tetapi, yang mengherankan, bahkan tokoh utama perusahaan, Elon. Video yang menampilkan Elon yang menjelaskan tentang pembatasan perekrutan dan serangkaian postingan di ranah digital -sebelumnya dikenal sebagai Twitter - di mana ia menggambarkan prasyarat kewarganegaraan yang ketat untuk calon karyawan SpaceX, berfungsi sebagai elemen bukti yang meyakinkan.

Apa Saja Dampaknya?

Efek riak di seluruh sektor ini menjadi jelas karena perusahaan lain dalam domain yang sama mungkin merasa terdorong untuk memeriksa dan berpotensi merevisi kebijakan ketenagakerjaan mereka. Tujuannya adalah untuk menyelaraskan dengan lebih kuat dengan undang-undang anti-diskriminasi federal, memastikan koeksistensi yang harmonis dengan kerangka hukum.

Penelusuran yang lebih dalam terhadap catatan Departemen Kehakiman (DOJ) mengungkap sebuah kenyataan yang mengejutkan: dalam kurun waktu hampir empat tahun dan mencakup lebih dari 10.000 perekrutan, seorang pelamar tunggal yang mengidentifikasi dirinya sebagai pengungsi berhasil mendapatkan pekerjaan. Yang menarik, perekrutan ini terjadi secara mencolok hanya dalam waktu empat bulan setelah pemberitahuan awal DOJ tentang upaya investigasi mereka.

Departemen Kehakiman Amerika Serikat telah memulai upaya untuk mendapatkan ganti rugi, mengadvokasi pertimbangan yang adil dan kompensasi retroaktif untuk penerima suaka dan pengungsi yang mungkin mengalami hambatan atau penolakan langsung dalam upaya mereka untuk mendapatkan pekerjaan di SpaceX karena adanya dugaan praktik diskriminasi. Ketika proses hukum berlangsung, terbukti bahwa gugatan tersebut juga menuntut hukuman perdata, yang besarnya akan ditentukan oleh pengadilan.

Pada X, SpaceX pagi ini memperbarui bahwa bersama dengan NASA, "sekarang menargetkan tidak lebih awal dari" 26 Agustus untuk "Falcon 9 untuk meluncurkan Dragon ke @space_station."