ゲーム大手のエピック・ゲームズが業務を合理化し、830人のスタッフを解雇

エピック・ゲームズ 絶大な人気を誇る「フォートナイト」や開発プラットフォーム「アンリアル・エンジン」の開発で有名なアンリアル・エンジンは、大幅なリストラを断行している。ティム・スウィーニー最高経営責任者（CEO）は、ブログ記事として公開された電子メールで、次のように述べた。 .

これにより、従業員の約16％が削減され、約830人の従業員が影響を受けることになる。

注目すべきは、影響を受けた人々の3分の2が、Epicの中核開発チーム以外の職務に就いていることです。

Tim氏は、この決断の背景にある同社の理論的根拠を明かし、Epicがクリエイター・エコノミーの領域でFortniteの成長を促進するためにリソースを投入していたことを明らかにしました。

しかし、クリエイター・コンテンツに関連する収益分配モデルは、既存のスタッフ・レベルを維持する上での課題となっている。

これを受けてエピックは、メモに明記されているように、人員増強の停止、マーケティングおよびイベント予算の削減など、支出を抑制するための施策を実施した。

ティムはこう書いている：

ここしばらくの間、私たちは収入よりもはるかに多くのお金を使ってきた。私は長い間、レイオフなしでこの移行を乗り切ることができると楽観視していましたが、振り返ってみると、それは非現実的なことでした。クリエイター・エコシステムでの成功は大きな成果だが、それは我々の経済的な構造的な大きな変化を意味する。私たちは、レイオフが唯一の方法であると結論づけた；

こうした調整にもかかわらずだ、エピック・ゲームズ は、リストラ後と同水準の従業員規模を維持することを目標としながらも、引き続き採用活動に取り組んでいることを強調している。

さらに、同社は最近、音楽プラットフォーム「Bandcamp」の売却や、クリエイター向けマーケティング会社「SuperAwesome」のスピンオフを控えている。

その結果、これらの事業体の従業員約250名は、Epic Gamesの従業員ではなくなります。

この250名のポジションはレイオフとは別物であることを示唆しているが、具体的な説明は求められていない。

のリストラである。エピック・ゲームズ 不況に強いとしばしば議論されるこの業界でさえも、ゲーム業界の幅広い変動は、Epic Gamesのような評価額315億ドルの巨大ゲーム企業を含む、大きな規模を持つ企業に影響を与える可能性があることを示す、注目すべき指標となっています。