TikTokは自動化された労働力を求めて、世界中で従業員の解雇を遅らせている。
ソーシャルメディア・プラットフォームのTikTokは、シンガポールで少なくとも12人の従業員を解雇し、即時解雇を実施した。The Straits Timesによると、今回の人員削減は、グローバルにバックエンド業務を合理化し、長期的な成長戦略に沿うための同社の広範な取り組みの一環だという。

ソーシャルメディア・プラットフォームのTikTokは、シンガポールで少なくとも12人の従業員を解雇し、即時解雇を実施した。The Straits Timesによると、今回の人員削減は、グローバルにバックエンド業務を合理化し、長期的な成長戦略に沿うための同社の広範な取り組みの一環だという。
ByteDance傘下のTikTokは、イタリア、ドイツ、フランスを含むヨーロッパ諸国を、Eコマース基盤を拡大するための新たな進出先として狙っている。 その後、同社は今年後半に日本とブラジルへの進出も視野に入れている。
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周氏は、メタCEOのマーク・ザッカーバーグ、テスラCEOのイーロン・マスク、アマゾン創業者のジェフ・ベゾスなど、他の著名なテック企業幹部と一緒に出席する。また、トランプ大統領が周氏を委員会に招待したのは、早ければ1月19日にも訪れる可能性のある禁止令からTikTokを守るというトランプ大統領の決意を暗示しているのではないかとの憶測もある。
TikTokは、存続するしないにかかわらず、世界のインターネットに大きな変化をもたらすだろう。
米政府は米国民に対し、個人情報を中国企業に渡さないよう求めているが、市民は政府の訴えに中指を立てて反論している。TikTok禁止令が1月19日に発効されるのを待っている中、中国のソーシャルメディアアプリ「小紅書」(俗称レッドノート)が一夜にして最もダウンロードされたアプリとなった。
TikTokは、より広範な組織再編と米国政府との法廷闘争の中で、主にオペレーションとマーケティングチームを対象に、全世界で約1,000人の従業員の解雇を計画している。
TikTokアカウントが顔認識技術を悪用して無防備な個人を晒し、プライバシー・リスクが表面化。
専門家によると、理論的には RESTRICT Act を悪用して、アメリカ人がビットコインを使用することを禁止する可能性があります。
ソーシャルメディア大手によるNFTの受け入れは、デジタル化が進む世界における新たな評判システムの始まりとなる可能性がある。