궤도의 정의: 차별적 채용 혐의로 소송에 직면한 SpaceX

중요한 법적 발전은미국(미국) 법무부가 SpaceX를 상대로 소송을 제기했습니다. 는 엘론 머스크가 소유한 로켓 및 위성 기업입니다. 이 주장은 회사 내 채용 관행에서 망명 신청자와 난민에 대한 차별이 있었다는 의혹을 중심으로 제기되었습니다.

성명서에는 "이 소송은 적어도 2018년 9월부터 2022년 5월까지 스페이스X가 이민 및 국적법을 위반하여 시민권 신분을 이유로 망명자와 난민의 지원을 일상적으로 막고 채용을 거부하거나 고려하지 않았다고 주장합니다."라고 적혀 있습니다.

스페이스X는 수년에 걸친 구인 공고와 공개 선언에서 연방 규정, 특히 수출 통제법을 준수하려면 미국 시민권자 및 합법적인 영주권을 보유한 개인(흔히 '영주권자'라고 함)을 독점적으로 고용해야 한다고 잘못 주장한 것이 분명하며, 이러한 잘못된 해석으로 인해 법무부가 개입하게 된 것입니다.

또한, 법무부가 억만장자 소유주인 SpaceX의 일론 머스크에 대한 온라인 게시물에서 '차별적 공개 발언'을 한 사례를 언급하면서 이목이 집중되었습니다.

이러한 담론 속에서 SpaceX는 '수출 통제법'이 부과한 제한에 근거한 입장을 제시하며, 이러한 규정이 미국 시민권자와 영주권 소지자로만 채용 풀을 제한한다고 주장했습니다.

그러나 이러한 법이 본질적으로 그러한 제한을 규정하고 있지 않기 때문에 더 자세히 살펴보면 대조적인 현실이 드러납니다. 망명자와 난민이 수출 통제 품목에 대한 접근에 있어 미국 시민과 동등하다는 주장은 어떤 범주적 격차가 존재한다는 개념에 근거한 것입니다. 또한, 미국 정부가 망명자와 난민에 대해 의무화한 철저한 심사 절차가 이들을 동등한 자격을 갖춘 후보자로 만든다는 점을 고려할 필요가 있습니다.

크리스틴 클라크 법무부 차관은 스페이스X의 채용 관행이 시민권 신분을 전제로 망명자와 난민에 대한 공평한 배려가 부족했다고 지적하며 사태의 심각성을 강조했습니다. 이러한 불균형이 법적 분쟁의 핵심입니다.

또한 크리스틴 법무부 차관은 발언에서 당혹스러운 측면을 강조하며 SpaceX 채용 담당자와 고위 임원들의 혐의에 대해 조명했습니다. 회사 내 주요 인사들은 단순한 무대책을 넘어 망명 신청자와 난민들이 조직 내에서 취업 기회를 얻지 못하도록 적극적으로 설득하는 행동에 가담한 것으로 보입니다.

따라서 미국 법무부는 SpaceX에 금전적 제재와 근본적인 정책 변경을 모두 요구하고 있습니다.

이 모든 것이 언제부터 시작되었나요?

소송 자체의 핵심 쟁점 외에도, 스페이스X가 법무부 이민자 및 직원 권리 부서(IER)와 완전히 협력하기를 꺼린다는 의혹에서 비롯된 추가적인 우려의 측면이 있습니다.

이 기록은 2020년 5월, IER이 시민권 또는 이민 신분에 따른 잠재적 불균형에 초점을 맞춰 SpaceX의 채용 규약에 대한 조사에 착수하면서 시작되었습니다. 유감스럽게도 SpaceX가 중요한 문서를 제공하지 않았다는 보도가 나오면서 조사 절차에 차질이 생긴 것 같습니다.

1년이 넘게 지나고 소환장이 발부된 후에야 SpaceX는 이 문서들을 제출했습니다. 지난해 11월, 이 문서들을 면밀히 검토한 결과, IER은 SpaceX가 잠재적으로 편견이 개입된 이민 관련 고용 관행에 관여했다는 의혹을 뒷받침할 만한 신빙성 있는 근거가 존재한다고 결론을 내렸고, 이는 중요한 전환점이 되었습니다.

이러한 주장은 채용 예정자뿐만 아니라 놀랍게도 회사의 대표인 Elon을 포함한 다양한 사람들의 목소리로 뒷받침되고 있습니다. Elon이 채용 제한에 대해 설명하는 동영상과 디지털 영역에 대한 다양한 게시물을 확인하세요.이전 명칭: 트위터 - 에서 예비 SpaceX 직원의 엄격한 시민권 전제 조건에 대해 설명한 내용은 설득력 있는 증거로 작용합니다.

어떤 영향이 있나요?

같은 영역에 속한 다른 기업들도 고용 정책을 면밀히 검토하고 잠재적으로 수정해야 하는 상황에 처할 수 있기 때문에 업계 전반에 걸쳐 파급 효과가 분명해집니다. 목표는 연방 차별 금지법에 더욱 강력하게 부합하여 법적 프레임워크와 조화로운 공존을 보장하는 것입니다.

법무부(DOJ) 기록을 면밀히 조사한 결과, 거의 4년에 걸쳐 10,000명이 넘는 채용 과정에서 난민이라고 밝힌 지원자 한 명이 홀로 채용된 놀라운 현실이 드러났습니다. 특히, 이러한 채용은 법무부가 처음 조사 방침을 통보한 지 불과 4개월 만에 눈에 띄게 이루어졌습니다.

미국 법무부는 차별적 관행으로 인해 SpaceX에 취업하는 데 장애를 겪거나 노골적인 거부를 당했을 수 있는 망명 신청자 및 난민에 대한 공평한 고려와 소급 보상을 주장하며 구제를 위한 노력에 착수했습니다. 법적 절차가 진행됨에 따라 이 소송은 민사 처벌을 추가로 요구할 것이 분명하며, 그 규모는 법원이 결정할 것입니다.

오늘 아침 X에서 SpaceX는 NASA와 함께 "8월 26일 이전에 "팰컨 9이 @space_station으로 드래곤을 발사하는 것을 목표로 하고 있다"고 업데이트했습니다.