Shenyu, đồng sáng lập kiêm CEO của Cobo, đã tuyên bố trên mạng xã hội rằng sự phát triển của các tác nhân AI sẽ có tác động sâu sắc đến cấu trúc tổ chức doanh nghiệp. Tác động mang tính đột phá của nó không nằm ở kỹ năng cá nhân, mà là ở hệ thống quản lý lâu đời dựa trên Quy trình Vận hành Chuẩn (SOP). Ông chỉ ra rằng các doanh nghiệp truyền thống điều chỉnh các quy trình thực thi của con người bằng cách liên tục bổ sung SOP, trong khi việc đơn giản chỉ tích hợp AI với khả năng lập kế hoạch tự động vào các quy trình hiện có có thể dẫn đến sự thiếu hiệu quả. Trong tương lai, các doanh nghiệp có thể tái cấu trúc các quy trình xoay quanh "mục đích và giới hạn", với con người đặt ra mục tiêu và quy tắc, AI tự động tối ưu hóa việc thực thi, và con người đảm nhận vai trò giám sát và ra quyết định. Shenyu tin rằng khi sự tham gia của AI tăng lên, các rào cản giữa các phòng ban và chức năng giám sát cấp trung có thể suy yếu, và cấu trúc tổ chức dự kiến sẽ phát triển theo hướng mô hình hợp tác hiệu quả và năng động hơn.