Viện Nghiên cứu Gate, phối hợp với Global HR, đã phát hành "Báo cáo chuyên đề về xu hướng phát triển việc làm trong ngành công nghiệp tiền điện tử của Gate", phân tích cơ cấu nhân tài, sự thay đổi việc làm và xu hướng chuyển đổi AI trong ngành công nghiệp tiền điện tử quý 1 năm 2026. Báo cáo chỉ ra rằng khi thị trường chuyển từ giai đoạn mở rộng sang giai đoạn tái cấu trúc, AI đang nhanh chóng định hình lại định nghĩa công việc và cấu trúc tổ chức trong ngành công nghiệp tiền điện tử. Những cá nhân tài năng với nền tảng kép "kỹ năng sử dụng công cụ AI × hiểu biết sâu sắc về các ngành dọc" đang trở thành nhóm nòng cốt cạnh tranh nhất. Về phân bổ theo lĩnh vực, thị trường việc làm tiền điện tử trong quý 1 năm 2026 đã hình thành bốn hướng song song: sàn giao dịch, chuỗi công khai và cơ sở hạ tầng, stablecoin, và DeFi và phái sinh. Vị trí tại sàn giao dịch chiếm 34%, chuỗi công khai và cơ sở hạ tầng chiếm 28%, DeFi và phái sinh chiếm 21%, và stablecoin chiếm 17%. Về cơ cấu việc làm, nghiên cứu và phát triển kỹ thuật vẫn là lĩnh vực được yêu cầu nhiều nhất, chiếm 39%, tiếp theo là tuân thủ và kiểm soát rủi ro ở mức 13%, và sản phẩm và thiết kế ở mức 12%. Nhìn chung, trọng tâm tuyển dụng của ngành đang ngày càng chuyển sang các kỹ năng cốt lõi như kỹ thuật, bảo mật, tuân thủ quy định, sản phẩm thanh toán và thương mại hóa. Stablecoin, trí tuệ nhân tạo (AI), tuân thủ quy định và cơ sở hạ tầng vẫn là những lĩnh vực chắc chắn có nhu cầu nhân tài cao nhất.