Kraken sa thải 15% lực lượng lao động, bao gồm cả COO và CTO, để công ty tinh gọn và nhanh hơn

Trong nỗ lực trở nên tinh gọn hơn và nhanh hơn, sàn giao dịch tiền điện tửThủy quái đã công bố cắt giảm nhân sự như một phần trong kế hoạch tái cấu trúc.

Công ty gần đây cũng đã chào đón đồng sáng lập của Tribe Capital, Arjun Sethi, làm đồng giám đốc điều hành và công bố "quyết định kỷ luật tổ chức" nhằm giải quyết các thách thức nội bộ. Sethi cũng là thành viên của hội đồng quản trị Kraken kể từ năm 2021. Ông sẽ chia sẻ vị trí cao nhất tại Kraken với David Ripley.

Tuyên bố của Kraken và bình luận trên mạng xã hội cho thấy việc sa thải chủ yếu ảnh hưởng đến các giám đốc điều hành và quản lý cấp cao. Trong số những ngườiđã chặt bao gồm những tài năng lớn như COO Gilles BianRosa và CTO Patankar.

Trong bài đăng trên blog, Kraken lưu ý rằng một số cơ cấu tổ chức đã cản trở khả năng đổi mới của các trưởng nhóm.

"Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo những người đóng góp hàng đầu của chúng tôi tập trung vào việc xây dựng chứ không phải quản lý. Điều này có nghĩa là trao quyền cho các nhà lãnh đạo của chúng tôi để tạo ra các sản phẩm đặc biệt, đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu có lợi cho khách hàng của chúng tôi và thúc đẩy văn hóa trách nhiệm trong các nhóm kỹ thuật, sản phẩm và thiết kế", công ty chia sẻ.

Sa thải hàng loạt trong toàn ngành tiền điện tử

Lần cuối cùng Kraken thực hiện sa thải là vào tháng 11 năm 2022, khi công ty này cắt giảm 1.100 nhân viên hoặc 30% lực lượng lao động do thị trường tiền điện tử suy thoái và các vụ phá sản lớn nhưFTX sụp đổ .

Nhưng công ty đã cung cấp cho những người bị ảnh hưởng tiền trợ cấp thôi việc và các phúc lợi khác. Sàn giao dịch bắt đầu tuyển dụng lại vào giữa năm 2024.

Kraken là công ty tiền điện tử thứ ba có trụ sở tại Hoa Kỳ thu hẹp quy mô gần đây, mặc dù lý do của họ khác nhau. Nhà cung cấp cơ sở hạ tầng Ethereum ConsenSys, người sáng tạo raMetaMask , đã cắt giảm 20% nhân viên do áp lực từ quy định và các yếu tố kinh tế vĩ mô, theo CEO Joe Lubin.

Trong khi đó, dYdX, một sàn giao dịch phái sinh phi tập trung, đã sa thải 35% lực lượng lao động ngay sau khi CEO Antonio Juliano trở lại, ảnh hưởng đến một số thành viên cốt cán trong nhóm.