لقد حدث تطور قانوني كبير حيث تمأطلقت وزارة العدل الأمريكية دعوى قضائية ضد شركة SpaceX ، مشروع الصواريخ والأقمار الصناعية تحت إشراف إيلون ماسك. تركزت الادعاءات حول حالات التمييز المزعومة ضد طالبي اللجوء واللاجئين ضمن ممارسات التوظيف الخاصة بالشركة.
وجاء في البيان: "تزعم الدعوى القضائية أنه في الفترة من سبتمبر 2018 إلى مايو 2022 على الأقل، قامت شركة SpaceX بشكل روتيني بتثبيط طالبي اللجوء واللاجئين من التقدم ورفضت توظيفهم أو النظر فيهم، بسبب وضع جنسيتهم، في انتهاك لقانون الهجرة والجنسية". ".
من الواضح، في كل من قوائم الوظائف والإعلانات العامة التي امتدت لعدة سنوات، أكدت SpaceX بشكل غير صحيح أن الامتثال للوائح الفيدرالية - وخاصة قوانين مراقبة الصادرات - يفرض التوظيف الحصري للمواطنين الأمريكيين والأفراد الذين يحملون إقامة دائمة قانونية، وغالبًا ما يشار إليهم باسم "حاملي البطاقة الخضراء" ." وقد دفع هذا التفسير الخاطئ وزارة العدل إلى التدخل.
وتحولت الأضواء أيضًا إلى الملياردير مالك شركة سبيس إكس، إيلون، حيث أشارت وزارة العدل إلى حالات "تصريحات عامة تمييزية" ضد ترامب. في منشورات على الإنترنت منسوبة إليه.
وفي خضم هذا الخطاب، طرحت شركة سبيس إكس موقفًا يرتكز على القيود المزعومة التي تفرضها "قوانين مراقبة الصادرات". بحجة أن هذه اللوائح تقصر مجموعة التوظيف الخاصة بهم حصريًا على المواطنين الأمريكيين وحاملي الإقامة الدائمة.
لكن الفحص المتعمق يكشف حقيقة مغايرة، إذ أن هذه القوانين لا تفرض بطبيعتها مثل هذه القيود. إن التأكيد على أن طالبي اللجوء واللاجئين يظلون على قدم المساواة مع مواطني الولايات المتحدة في الوصول إلى المواد الخاضعة لرقابة التصدير يكذب فكرة وجود أي تفاوت قاطع. علاوة على ذلك، فإنه يستحق الأخذ في الاعتبار أن عملية التدقيق الشاملة التي فرضتها حكومة الولايات المتحدة على طالبي اللجوء واللاجئين تجعلهم مرشحين مؤهلين بشكل مماثل.
وشددت مساعدة المدعي العام كريستين كلارك على خطورة الوضع، مشيرة إلى أن ممارسات التوظيف في شركة SpaceX أظهرت عدم وجود مراعاة عادلة لطالبي اللجوء واللاجئين، على أساس وضع جنسيتهم. ويشكل هذا التفاوت جوهر الخلاف القانوني.
بالإضافة إلى ذلك، سلطت مساعدة المدعي العام كريستين الضوء على جانب مثير للقلق في تصريحاتها، وسلطت الضوء على التصرفات المزعومة لموظفي التوظيف وكبار المسؤولين التنفيذيين في SpaceX. ويبدو أن هذه الشخصيات الرئيسية داخل الشركة تجاوزت مجرد التقاعس عن العمل؛ بل يُزعم أنهم انخرطوا في سلوكيات تثني متلقي اللجوء واللاجئين عن متابعة فرص العمل داخل المنظمة.
ونتيجة لذلك، تسعى وزارة العدل الأمريكية إلى فرض عقوبات نقدية وتغييرات أساسية في السياسة من شركة سبيس إكس.
متى بدأ كل هذا؟
وبعيدًا عن التوجه المركزي للدعوى القضائية نفسها، ينشأ جانب تكميلي للقلق، نابع من الادعاءات المحيطة بإحجام SpaceX المزعوم عن المشاركة الكاملة مع قسم حقوق المهاجرين والموظفين التابع لوزارة العدل (IER).
تبدأ الأحداث في مايو 2020 عندما شرعت هيئة الإنصاف والمصالحة في إجراء تحقيق في مبادئ بروتوكولات التوظيف الخاصة بشركة SpaceX، مع التركيز بشكل خاص على التباينات المحتملة المتجذرة في حالة المواطنة أو الهجرة. ولسوء الحظ، بدت عملية التحقيق معيقة مع ظهور تقارير تشير إلى امتنعت شركة سبيس إكس عن تقديم وثائق مهمة.
ولم تقدم شركة SpaceX هذه المستندات إلا بعد مرور أكثر من عام وإصدار أمر استدعاء. وقد تحقق منعطف محوري في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي عندما خلصت هيئة الإنصاف والمصالحة، بعد مراجعة دقيقة لهذه الوثائق، إلى وجود أسباب موثوقة لإثارة الشكوك حول تورط SpaceX في ممارسات توظيف محتملة مرتبطة بالهجرة.
ويدعم هذا الخلاف عدد كبير من الأصوات، بما في ذلك ليس فقط الموظفين المحتملين، بل أيضًا، على نحو مدهش، حتى رئيس الشركة، إيلون. مقاطع فيديو تعرض "إيلون" وهو يشرح قيود التوظيف ومجموعة من المنشورات في المجال الرقمي —المعروف سابقًا باسم تويتر - حيث يحدد متطلبات المواطنة الصارمة لموظفي SpaceX المحتملين، وتكون بمثابة عناصر أدلة مقنعة.
ما هي التداعيات؟
يصبح التأثير المضاعف عبر القطاع واضحًا حيث قد تجد الشركات الأخرى في نفس المجال نفسها مضطرة إلى التدقيق وربما مراجعة سياسات التوظيف الخاصة بها. والهدف من ذلك هو التوافق بقوة أكبر مع القوانين الفيدرالية لمكافحة التمييز، وضمان التعايش المتناغم مع الإطار القانوني.
يكشف استكشاف أعمق لسجلات وزارة العدل (DOJ) عن حقيقة مذهلة: على مدى ما يقرب من أربع سنوات وتضم أكثر من 10000 موظف، كان مقدم الطلب منفردًا والذي عرّف نفسه بأنه لاجئ مضمون العمل. والجدير بالذكر أن هذا التوظيف قد حدث بشكل واضح بعد أربعة أشهر فقط من الإخطار الأولي لوزارة العدل بمساعيهم التحقيقية.
شرعت وزارة العدل الأمريكية في السعي للانتصاف، والدعوة إلى النظر العادل والتعويض بأثر رجعي لمتلقي اللجوء واللاجئين الذين ربما واجهوا عوائق أو رفضًا صريحًا في سعيهم للحصول على عمل في SpaceX بسبب الممارسات التمييزية المزعومة. ومع تطور الإجراءات القانونية، من الواضح أن الدعوى تسعى أيضًا إلى فرض عقوبات مدنية، تحدد المحكمة حجمها.
على X، قامت SpaceX بتحديث هذا الصباح أنه بالتعاون مع وكالة ناسا، "لا نستهدف الآن قبل" 26 أغسطس "لإطلاق Falcon 9 لإطلاق Dragon إلى @space_station."
Alex
JinseFinance
Cheng Yuan
Huang Bo
Coinlive 
Bitcoinist
Others
Cointelegraph