米国暗号企業は海外ライバル企業より高い報酬を提示

Bloombergによると、米国の暗号企業は海外のライバル企業よりもかなり高い報酬パッケージを提供している。レポートによると、米国の暗号企業の給与は海外の賃金を平均で13％上回り、株式とトークンのインセンティブ・パッケージは30％高い。暗号プロジェクトにリンクされたトークンは、シェアオプションのように報酬の一部となる。しかし、米国の暗号新興企業は、他の地域のデジタル資産ビジネスと比較して、そのようなトークンを発行する可能性が低い。同レポートによると、トークンを発行している暗号企業は、海外企業の38％に対し、米国では11％だった。これは、米国の規制環境に関連していると思われる。 Dragonflyのレポートでは、暗号企業内のさまざまな役割の給与について知ることができた。創業者は、会社がシリーズC段階の資金調達ラウンドに達すると、30万ドルを得ることができる。役員レベルのエンジニアは、株式やトークンの付与を除いて、年間28万3000ドルもの給与を得ることができる。この調査結果は、Dragonflyが支援する49の新興企業を対象とした2023年の調査に基づいている。著者らは、この結果は「業界全体の慣行を明確に示すというよりは、むしろ傾向を示している」と指摘している。 この調査では、米国内外の企業の大多数が従業員に不換紙幣で給与を支払っている一方、海外の企業は暗号通貨で支払う傾向がやや高いこともわかった。デジタルアセット業界は、深刻な市場低迷の後、人員削減に見舞われた。