クラーケン、COOとCTOを含む従業員の15％を解雇し、よりスリムで迅速な企業体質を目指す

よりスリムで迅速な取引所を目指して、暗号取引所スクワット はリストラの一環として人員削減を発表した。

同社は最近、トライブ・キャピタルの共同創業者であるアルジュン・セティを共同CEOに迎え、社内の課題に取り組むことを目的とした「組織規律に関する決定」を発表した。セティ氏は2021年からクラーケンの取締役会のメンバーでもある。彼はデビッド・リプリーとクラーケンのトップの座を分かち合うことになる。

クラーケンの声明とソーシャルメディアのコメントによると、レイオフは主に経営幹部と管理職に影響を与えた。レイオフされた者のうち軸付き COOのジル・ビアンローザやCTOのパタンカーといった大物も含まれている。

クラーケンはブログで、いくつかの組織構造がチームリーダーの革新能力を妨げていると指摘した。

「私たちの目標は、トップクラスの貢献者が管理ではなく、構築に集中できるようにすることです。これは、卓越した製品を創造し、顧客に利益をもたらすデータ主導の意思決定を行い、エンジニアリング、製品、デザインチーム全体で説明責任を果たす文化を育むために、リーダーに権限を与えることを意味します」と同社は共有している。

暗号業界全体で大量解雇

Krakenが最後にレイオフを実施したのは2022年11月のことで、暗号市場の低迷と以下のような有名企業の倒産により、従業員の30％に当たる1,100人を削減した。FTXの破綻 .

しかし、同社は影響を受けた人々に退職金やその他の手当を支給した。同取引所は2024年半ばに再び雇用を開始した。

クラーケンは、理由は異なるが、最近規模を縮小した3番目の米国ベースの暗号会社である。イーサリアムのインフラ・プロバイダーであるConsenSysはメタマスク ジョー・ルービン最高経営責任者（CEO）によると、同社は規制の圧力とマクロ経済的要因から従業員の20％を削減した。

一方、分散型デリバティブ取引所であるdYdXは、アントニオ・ジュリアーノ最高経営責任者（CEO）の復帰直後に従業員の35％を解雇し、数人のコア・チーム・メンバーに影響を与えた。