Thị trường gấu: Một số công ty tiền điện tử cắt giảm việc làm trong khi những công ty khác nhắm đến tăng trưởng bền vững

Nói một cách dễ hiểu, kể từ tháng 11 năm 2021, tổng vốn hóa thị trường của ngành tài sản kỹ thuật số đãgiảm mạnh từ mức cao nhất mọi thời đại là 3 nghìn tỷ đô la đến mức hiện tại là khoảng. 1,27 nghìn tỷ USD, do đó cho thấy tỷ lệ thua lỗ trên 55%.

Trong khi cuộc suy thoái tiền tệ nghiêm trọng này có thể được quy cho một loạt các yếu tố, bao gồm cả cuộc chiến tranh Nga-Ukraine đang diễn ra, con số lạm phát gia tăng và các điều kiện kinh tế vĩ mô xấu đi đã có một tác động lớn.sự va chạm về bối cảnh công việc tiền điện tử.

Ví dụ: vào đầu tháng này, Gemini, một sàn giao dịch tiền điện tử được hỗ trợ bởi cặp song sinh Winklevoss,công bố rằng thị trường giá xuống đã buộc họ phải sa thải gần 10% nhân viên của mình. Hai anh em lưu ý rằng trong đợt cắt giảm nhân sự lớn đầu tiên của họ, Gemini phải chuyển trọng tâm sang các sản phẩm “quan trọng” đối với tầm nhìn và mục tiêu dài hạn của công ty. Trên thực tế, hai anh em thừa nhận rằng tình trạng hỗn loạn hiện tại có thể sẽ kéo dài ít nhất vài tháng,thêm :

Không thể phủ nhận một thực tế là ngành công nghiệp tiền điện tử đã phát triển ngày càng mạnh mẽ trong vài năm qua. Tuy nhiên, sáu tháng kỳ lạ vừa qua không mấy dễ chịu đối với thị trường. 

“Đây là nơi chúng ta đang ở hiện tại, trong giai đoạn thu hẹp đang chuyển sang giai đoạn đình trệ - điều mà ngành công nghiệp của chúng ta gọi là 'mùa đông tiền điện tử'. […] . Chúng tôi không đơn độc.”

Tình hình thực sự tồi tệ đến mức nào?

Ngoài Gemini, một số công ty tên tuổi khác đã phải cắt giảm nghiêm trọng trong những tháng gần đây. Ví dụ: sàn giao dịch tiền điện tử lớn thứ hai ở Mỹ Latinh, Bitso,công bố vào cuối tháng trước, họ đã sa thải 80 nhân viên do điều kiện kinh tế toàn cầu xấu đi. Vào thời điểm thông báo, Bitso có hơn 700 nhân viên toàn thời gian. 

Việc đại tu nhân viên của công ty không chỉ là một biện pháp thắt chặt hầu bao mà còn là một cách để tái cấu trúc các hoạt động hàng ngày của Bitso. Điều đó nói rằng, một đại diện của sàn giao dịch gần đây đã tiết lộ rằng họ vẫn còn ít vị trí tuyển dụng trong các lĩnh vực chiến lược thích hợp như kế toán, thuế, phát hiện gian lận và các lĩnh vực khác.

Buenbit, một trong những nền tảng đầu tư tiền điện tử hàng đầu của Argentina, đã phải thực hiện các biện pháp quyết liệt hơn để ngăn chặn tình trạng chảy máu tài chính. Trong tuần cuối cùng của tháng 5, công ty đã sa thải khoảng 45% lực lượng lao động, thu hẹp nhóm nhân viên đang hoạt động từ khoảng 180 xuống chỉ còn 100 công nhân.

Gần đây: MimbleWimble bổ sung các tính năng mới cho Litecoin, nhưng một số sàn giao dịch chùn bước

2TM, công ty mẹ đứng sau Mercado Bitcoin, cũng tiết lộ rằng họ sẽ sa thải 12% trong số 750 nhân viên của mình do “những thay đổi trong bối cảnh tài chính toàn cầu”. Vào thời điểm viết bài, Mercado Bitcoin cho đến nay là sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất ở Mỹ Latinh về tổng khối lượng giao dịch. Là một phần của tuyên bố liên quan đến động thái này, người phát ngôn của 2TMlưu ý :

"Kịch bản đòi hỏi những điều chỉnh vượt ra ngoài việc giảm chi phí hoạt động, khiến việc sa thải một bộ phận nhân viên của chúng tôi cũng cần thiết."

Coinbasecông bố gần đây rằng nó sẽ làm chậm tốc độ tuyển dụng và đánh giá lại các chiến lược tài chính của mình để đảm bảo sự thành công liên tục của công ty. Công ty thậm chíbãi bỏ rất nhiều lời mời làm việc mà nó đã ban hành, khiến thị thực của nhiều ứng viên quốc tế gặp nguy hiểm. Không trực tiếp giải quyết vấn đề thị thực, giám đốc nhân sự của Coinbase L.J. Brockđã viết trong một blog gần đây:

“Khi các cuộc thảo luận này phát triển, rõ ràng là chúng ta cần thực hiện các biện pháp nghiêm ngặt hơn để làm chậm tốc độ tăng trưởng số lượng nhân viên của mình. Thích ứng nhanh chóng và hành động ngay bây giờ sẽ giúp chúng tôi điều hướng thành công môi trường vĩ mô này và vươn lên mạnh mẽ hơn nữa, tạo điều kiện cho sự đổi mới và tăng trưởng lành mạnh hơn nữa.”

Nền tảng giao dịch thân thiện với tiền điện tử Robinhoodsa thải 9% lực lượng lao động vào tháng 4, một quyết định được đưa ra vào thời điểm đợt chào bán cổ phiếu của công ty chạm mức thấp nhất mọi thời đại. Cuối cùng, một trong những hệ sinh thái giao dịch tiền điện tử nổi bật nhất ở Trung Đông, Rain Financial,sa thải hơn 12 nhân viên vào đầu tháng này, với lý do là suy thoái tài chính toàn cầu. 

Năm 2018 lặp lại

Tình trạng hỗn loạn việc làm nói trên dường như có một cảm giác kỳ lạ đối với nó, phản ánh các sự kiện của năm 2018 khi thị trường phải đối mặt với tình trạng sa thải nhân công trên diện rộng. Vào thời điểm đó, gã khổng lồ khai thác tiền điện tử Bitmainđã thoát khỏi một chunk lớn của cơ sở nhân viên của mình, với các báo cáo sau đó gợi ý rằng công ty đã sa thải 1.700 trong số 3.200 nhân viên của mình — bao gồm toàn bộ Bitcoin Cash (BCH ) nhóm phát triển, một số kỹ sư, nhà quản lý phương tiện, v.v.

Trao đổi tiền điện tử nổi bật Huobi cũngtiến hành sa thải hàng loạt vào năm 2018 , với việc công ty sa thải “những nhân viên làm việc kém hiệu quả” đồng thời nhấn mạnh rằng các biện pháp khắc phục hậu quả là cần thiết để “hoạt động kinh doanh cốt lõi của công ty” có thể tự duy trì. Vào thời điểm đó, công ty được cho là có lực lượng lao động hơn một nghìn nhân viên.

Cuối cùng, công ty công nghệ phần mềm chuỗi khối ConsenSys cũng buộc phải cắt giảm đáng kể vào năm 2018, với việc Giám đốc điều hành của công ty Joseph Lubin viết một lá thư cho nhân viên của mình tiết lộ rằng ông sẽ cósa thải khoảng 600 nhân viên trong một nỗ lực để giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động.

Không phải tất cả đều bị mất

Trong bối cảnh thị trường không thuận lợi như vậy, vẫn có những công ty quyết định không sa thải nhân viên. Ví dụ: nền tảng trao đổi tiền điện tử FTX đã thông báo rằng nó sẽ không chỉgiữ chân nhân viên hiện tại của mình nhưng cũng sẽ tuyển dụng nhân sự mới khi mùa đông tiền điện tử diễn ra.

Là một phần của cuộc trao đổi Twitter gần đây, Giám đốc điều hành Sam Bankman-Friedgiải thích rằng công ty của ông sẽ tiếp tục mở rộng hoạt động vì kế hoạch chi tiết tăng trưởng của nó đã được cấu trúc tốt, không giống như một số công ty khác từng trải qua “siêu tăng trưởng” không có cơ sở và không bền vững trong đợt tăng giá năm ngoái.

1) Zig Zag và tuyển dụng:

tại sao FTX sẽ tiếp tục phát triển khi những người khác cắt giảm việc làm

— SBF (@SBF_FTX)Ngày 6 tháng 6 năm 2022

Chỉ trích “các công ty siêu tăng trưởng”, Bankman-Fried nói rằng việc thuê thêm nhân viên một cách nhanh chóng không nhất thiết dẫn đến sự gia tăng đáng kể về năng suất vì việc mở rộng nhanh chóng, thường xuyên hơn không, khiến mọi người khó có thể đồng quan điểm hơn. “Đôi khi, bạn càng thuê nhiều, bạn càng hoàn thành ít công việc,” anh ấy nói.nói .

Mặc dù FTX đã giảm tốc độ tuyển dụng vào đầu năm, nhưng động thái này, theo ông, không phải do thiếu vốn mà là một phương tiện để đảm bảo rằng các thành viên mới trong nhóm có đủ thời gian để thích nghi với vai trò mới và môi trường chuyên nghiệp. .

Một số nhà tuyển dụng tiền điện tử lưu ý rằng mặc dù ngành công nghiệp tài sản kỹ thuật số đã thực sự chứng kiến sự sa thải, nhưngtỷ lệ tuyển dụng vẫn ở mức cao ngoạn mục , đặc biệt là khi so sánh với không gian công nghệ truyền thống. Đến thời điểm này, một số gã khổng lồ ở Thung lũng Silicon bao gồm Twitter, Uber và Amazon đãcông bố cắt giảm việc làm lớn gần đây.

Netflix cũngkết thúc vai trò của 150 nhân viên sau khi công bố số liệu tăng trưởng kém trong lịch sử, trong khi công ty mẹ của Facebook, Meta lưu ý rằng họ đang tiến hành đóng băng tuyển dụng đối với bất kỳ vị trí cấp trung đến cấp cao nào sau khi không đạt được mục tiêu doanh thu.

Gần đây: Các tổ chức tự quản lý cho tiền điện tử giữ cho hệ sinh thái hoạt động trong khi chờ các quy định rõ ràng

Neil Dundon, người sáng lập công ty tuyển dụng Crypto Recruit, nói rằng mọi thứ vẫn chưa chậm lại khi tuyển dụng trong ngành tài sản kỹ thuật số. Ông chỉ ra trong một cuộc phỏng vấn gần đây với Cointelegraph: “Chúng tôi có một đội ngũ có trụ sở trên toàn cầu ở Hoa Kỳ, Châu Á/Thái Bình Dương và Châu Âu và nhu cầu cũng cao như nhau trên toàn khu vực.

Tương tự, Kevin Gibson, người sáng lập Proof of Search, nói với Cointelegraph rằng việc sa thải diễn ra trong lĩnh vực công nghệ ít hoặc không ảnh hưởng đến các khách hàng trong ngành tiền điện tử của ông cho đến nay, ông nói thêm:

“Tôi chỉ nghe nói có hai công ty để người ta ra đi. Điều này có thể thay đổi trong tháng tới, nhưng bất kỳ sự chậm trễ nào sẽ ngay lập tức được bù đắp bởi các dự án chất lượng được tài trợ tốt. Là một ứng cử viên, bạn sẽ không nhận thấy bất kỳ sự khác biệt nào. nếu bạn mất việc, bạn cũng sẽ nhanh chóng nhận được nhiều lời đề nghị.”

Do đó, khi suy thoái đang diễn ra tiếp tục ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế toàn cầu, sẽ rất thú vị để xem làm thế nào các công ty hoạt động trong không gian này có thể ngăn chặn áp lực giảm giá và sống sót sau cuộc tấn công tài chính đang diễn ra.