Starbucks công bố sáng kiến NFT khi tranh cãi về sự phá sản của công đoàn vẫn tiếp diễn

Các mã thông báo không thể thay thế (NFT) đã gây ra nhiều tranh cãi, nhưng giờ đây chúng đã tìm được đường vào giữa cuộc chiến giữa các tập đoàn trị giá hàng tỷ đô la và những người lao động đang cố gắng hợp nhất nơi làm việc của họ ở Hoa Kỳ.

Vào ngày đầu tiên trở lại với tư cách là Giám đốc điều hành của Starbucks, Howard Schultz đã hứa hẹn những lợi ích bổ sung cho người lao động và đổi mới kỹ thuật số bằng cách sử dụng NFT. Trong một diễn đàn mở dành cho đối tác, Schultzđược nhắc đến rằng "vào khoảng thời gian trước khi kết thúc năm dương lịch, chúng tôi sẽ kinh doanh NFT."

Thông báo đã nhận được phần lớn phản ứng dữ dội. Trong một tweet, người dùng smchatter1 đã viết rằng “các tập đoàn chỉ có thể trả lương đủ sống cho nhân viên thay vì đốt lợi nhuận để duy trì ảo tưởng”. Michael Lama cũng chỉ trích động thái này:

"và đây là cách chúng tôi sẽ cố gắng lừa đảo, lừa đảo và bòn rút nhiều tiền hơn nữa từ nhân viên của mình"

- Michael Lama (@LamaLamaRedPjma)Ngày 5 tháng 4 năm 2022

Mặc dù tích hợp NFT có vẻ như là một động thái tiến bộ, nhưng một sốtin tưởng rằng đó là một cách để đánh lạc hướng mọi người khỏi các hành động của công ty chống lại việc thành lập công đoàn. Một giờ sau thông báo, Starbucks đã sa thải Laila Dalton, một lãnh đạo công đoàn đã làm việc cho công ty hơn ba năm.

Trong một cuộc phỏng vấn, Daltonnói rằng những người quản lý đã liên tục quấy rối cô ấy vì là lãnh đạo của một công đoàn. Dalton nói: “Tôi luôn mong đợi điều đó bởi vì tôi bị quấy rối mỗi ngày.

Những nỗ lực để hợp nhất các cửa hàng đang đạt được thành công ở Hoa Kỳ. Vào ngày 1 tháng 4, Starbucks Roastery tại chợ Chelsea của New York đã trở thành Starbucks liên hiệp thứ mười tại Hoa Kỳ. 

First Roastery và công đoàn thứ mười Starbucks tại Hoa Kỳ Chúng tôi là#unionstrongpic.twitter.com/XByqnJ6CEn

- SBWorkersUnited (@SBWorkersUnited)1 Tháng Tư, 2022

Hơn nữa, công nhân Amazon ở Staten Island gần đâythắng cuộc bỏ phiếu để trở thành công đoàn Amazon đầu tiên của Hoa Kỳ, một động thái được nhiều nhà quan sát chính trị lao động coi là một chiến thắng quan trọng cho người lao động ở Hoa Kỳ.

Schultz đã rất lên tiếng chống lại các công đoàn. Trong buổi gặp gỡ đối tác, anhmô tả Starbucks là “Một công ty ủng hộ đối tác. Một công ty không cần ai đó ở giữa chúng tôi và người của chúng tôi.” Anh cũngtuyên bố rằng các công ty trên khắp đất nước đang “bị tấn công theo nhiều cách bởi mối đe dọa thành lập công đoàn.”

Bất chấp mối đe dọa hợp nhất được cho là này, Starbucksthực hiện ghi nhận lợi nhuận trong quý 4 năm 2021 trong khi nhân viên chia sẻ mối lo ngại về lịch trình không lành mạnh và khó đoán bên cạnh các vấn đề về phúc lợi và lương thấp.

Trở lại vào tháng 3, Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) cấp một đơn khiếu nại chống lại công ty cà phê và cáo buộc nó nhắm vào những người lao động muốn thành lập công đoàn. Theo NLRB, nhân viên có quyền tìm kiếm những cải tiến và thành lập công đoàn. Cornele Overstreet, giám đốc NLRB, nói rằng “nhân viên có quyền làm việc cùng nhau để cải thiện điều kiện làm việc của họ, bao gồm cả việc thành lập công đoàn.”

Có liên quan:Tin tức tiện lợi: Doanh số bán hàng của Solana NFT vượt qua 1,6 tỷ đô la, giao dịch rửa tiền trên LookRare và hơn thế nữa

Trở lại vào tháng 3 năm 2022, người sáng lập Ethereum (ETH)Vitalik Buterin cũng bày tỏ sự lo lắng về tầm nhìn nền kinh tế kỹ thuật số bình đẳng ban đầu về chuỗi khối Ethereum bị vượt qua bởi các thực thể được thúc đẩy bởi lòng tham. Tuy nhiên, cộng đồng phản ứng bằng cách nói rằng nên có mộtcân bằng giữa lý tưởng và lợi nhuận .